Als teammanager organisatie & communicatie neem je tijdelijk de rol over van een teammanager die in de afgelopen jaren goede basis heeft gelegd, waarop jij verder kunt bouwen.  We werken vanuit een koers, waarop we graag verder borduren. We vragen van jou niet om een koers/visie te ontwikkelen, maar we laten ons wel graag inspireren door jou. Het team bestaat uit ca. 25 collega's en in de gehele organsitatie werken ca. 600 collega's.

In het team spelen vraagstukken op gebied van HR en communicatie en de professionals uit het team zijn veelal uitstekend in staat om opgaven en uitdagingen zelfstandig op te pakken. Echter, er zullen uitdagingen voorbij komen waarin jij als manager moet sturen, coachen en adviseren. Je geeft leiding aan een divers team dat functioneert op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Als manager ben je sparringpartner en adviseur van directie en de linking pin tussen directie/bestuur en het team. Hierbij bevorder je de samenwerking van vier clusters in het team en samenwerking met andere teams. In zowel team

Als manager ben je vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de mensen in het team wat betreft formatie, contracten, verzuim en (jaar)gesprekken.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor formatie, budget en contracten;


• verzuimbegeleiding;


• (jaar/beoordelings) gesprekken;


• inspireren van medewerkers;


• sturen, coachen en adviseren;


• sparringpartner en adviseur van directie en de linking pin tussen directie/bestuur en het team;


• bevordert de samenwerking van vier clusters in het team en samenwerking met andere teams.

 

Eisen

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau.


• De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 6 maanden vanaf 1-12-2024 tot en met 31-5-2025 voor 30 - 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode.De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• Leidinggevende ervaring in een relatief grote/vergelijkbare organisatie met een team van 20+ collega's.


• Meer jaren en recente en relevante leidinggevende werkervaring aan hoogopgeleide professionals.


• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Wensen

• Ervaring met werken in/met HR team(s) en/of communicatie team(s).


• Leidinggevende ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!