Door de Energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Genoeg te doen dus voor de afdeling Projects.

Afdeling Projects bij DNWG  bestaat uit Werkvoorbereiding, Projectuitvoering, Projectbureau en Tekenkamer.

Binnen de afdeling Projects voeren we een breed scala aan projecten uit. Het aansluiten van nieuwbouwwerken, de renovatie van woningbouwprojecten, het aansluiten van zonneparken en bijvoorbeeld ook het uitvoeren van kleine tot grote reconstructies. Naast deze klantopdrachten voeren we ook werkzaamheden uit om ons eigen net uit te breiden of te vervangen. Dit doen we in Zeeland voor het Elektriciteits-, Gas- en Waternet.

Voor het team Werkvoorbereiding zijn we op zoek naar een Teamleider

Team werkvoorbereiding is verantwoordelijk voor de voorbereiding van deze projecten, van start tot en met overdracht naar de uitvoering. Er worden projecten ge-engineered, planningen gemaakt en regie gevoerd op de voorbereiding van de aannemer. De afdeling staat nauw in contact met alle betrokkenen om ervoor te zorgen dat het project zo efficiënt en goed mogelijk wordt uitgevoerd.

Als Teamleider Werkvoorbereiding geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers. Jij zorgt ervoor dat je team voldoende gekwalificeerd is om de uitdagende projecten van de toekomst tot een goed einde te brengen.

Jij coacht, inspireert medewerkers en stimuleert zowel team- als individuele ontwikkeling. Binnen een speelveld met verschillende stakeholders, weeg je verschillende belangen af en durf je besluiten te nemen. Jij draagt zorg voor een harmonieus en zelfstandig team, waarbij men elkaar helpt en waar medewerkers eigenaarschap pakken.

Je helpt mee bij het vormgeven en implementeren van veranderingen binnen het team. Daarnaast is er veel ruimte voor creatieve ideeën, hoe we het groeiende werkpakket het hoofd kunnen bieden.

Kortom, genoeg te doen dus voor de Teamleider Werkvoorbereiding!

Jouw sterke punten. Worden wij blij van  

Jij bent een verbindende leider, die medewerkers coacht en motiveert. Jij communiceert helder en duidelijk en spreekt je verwachtingen uit. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en medewerkers kunnen andersom ook op jou bouwen.

Met jouw analytische vermogen lever jij niet alleen een bijdrage aan het team, maar ook in het MT van de afdeling Projects. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en bent praktisch ingesteld. Deze kwaliteiten zijn nodig om de beoogde doelstellingen te realiseren.

Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;


• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en hiërarchisch leidinggevende rol binnen een operationele afdeling;


• Je hebt ervaring in de technische branche en met de mensen die daarin actief zijn;


• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team;


• Kennis van werken in ondergrondse infrastructure

Een goed team. Daar hoor je bij.  

Ons huidige team bestaat uit 4 teamleiders en 1 afdelingshoofd. Daarnaast is er nauwe samenwerking met de Business Controller en de Ketenmanager. De teamleiders werken nauw samen en benutten elkaars kwaliteiten om optimaal te presteren voor de afdeling.

DNWG staat aan de vooravond van integratie met Stedin. Het betreft hier een tijdelijke functie. Deze functie wordt uitgezet voor de duur van (minimaal) een half jaar. Later wordt herbezien hoe hier verder invulling aan gegeven gaat worden.

Eisen

• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.


• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring


• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting (technische) bedrijfskunde;


• Kandidaat heeft ervaring in de technische branche en met de mensen die daarin actief zijn;


• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een resultaatverantwoordelijke en hiërarchisch leidinggevende rol binnen een operationele afdeling;


• Kandidaat voelt zich thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team;

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.- Goed kunnen plannen
  - Verantwoordelijkheidsgevoel
  - Flexibele instelling
  - Goede communicatieve vaardigheden
  - Resultaatgericht
  - Proactief
  - Luistervaardig


• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.