We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Opdracht
Dit doe je voor ons: Wat vragen onze inwoners van ons en hoe pasen we onze dienstverlening en processen daarop aan? Welk doel hebben we als team te behalen? En wat heeft elk teamleid nodig om zijn/haar werk zo goed mogelijk te doen. Deze vragen zijn de kern van je taak als teamleider. Jij helpt je team op weg om een zelforganiserend cluster te worden. Samen met je team maak je resultaatafspraken en stuur je erop dat we deze behalen. Hoe zwart-wit het ook mag klinken, jij snapt dat de realiteit anders werkt. Als teamleider zijn mensen jouw prioriteit.

Goed om te weten: We ontwikkelen in Raalte onze aanpak in het sociaal domein om goed aan te sluiten bij de dynamiek in de samenleving. Dit kan mogelijk invloed hebben op het definitieve takenpakket. Het wat en hoe bedenken we samen.
Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar gezien de functie en de ontwikkelingen die de clusters doormaken, ben je minimaal 3 dagen op kantoor in Raalte.

Dit ben jij: Je bent een stevige persoonlijkheid, die gericht is op samenwerking. Je hebt werkervaring een aantal jaren werkervaring als teamleider en kent  het sociaal domein van binnen en buiten. Bij voorkeur heb je ervaring met verandertrajecten. Je beschikt over de tools om je teamleden goed te coachen. Je hebt een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal HBO-niveau.

De opdracht: De opdracht als teamleider is een tijdelijke opdracht. Het sociaal domein maakt een ontwikkeling door. Gedurende deze ontwikkeling vragen wij om inzet van een teamleider.

Competenties
Je bent een stevige persoonlijkheid, die gericht is op samenwerking. Je hebt werkervaring een aantal jaren werkervaring als teamleider en kent  het sociaal domein van binnen en buiten. Bij voorkeur heb je ervaring met verandertrajecten. Je beschikt over de tools om je teamleden goed te coachen. Je hebt een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal HBO-niveau.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag


Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 november 2024, 13:00 uur.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als teamleider van een team van 20 tot 30 personen;


• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.


• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld;


• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);


• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de (door)ontwikkeling van het team en de medewerkers, noem hiervan een voorbeeld in het cv.


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!