De gemeentelijke organisatie van de gemeente Ommen is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van ons takenpakket voeren we zelf uit maar we besteden ook veel werk uit of doen dit in co-creatie met onze samenwerkingspartners.  Al onze collega’s werken vanuit een brede rol die kan veranderen afhankelijk van de opgave die we samen hebben. Onze organisatie bestaat uit een betrokken club mensen. We hebben korte lijnen en dat maakt dat we snel kunnen reageren op vragen uit de samenleving. Daarbij hebben we veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid om de klus te klaren. Dit vraagt ook om zelfstandig te kunnen werken als het nodig is. Onze organisatie bestaat uit 5 clusters. Vanaf 2025 bestaat onze organisatie uit 4 clusters. Ieder cluster heeft een coördinator die helpt bij de algehele afstemming van het werk en waar nodig de collega’s coached bij de uitvoering van de taken.

Opdracht
De gemeente Ommen heeft de afgelopen jaren de visie op integrale veiligheid en bijbehorend uitvoeringsprogramma vastgesteld. Aan de hand van thema’s, zoals jeugd, ondermijning, maatschappelijke onrust, digitale veiligheid, verwarde personen wordt nu de uitvoering voorbereid. Daarnaast heeft de Rekenkamer Ommen in 2024 een onderzoek gedaan naar de aanpak van ondermijning. Hieruit zijn aanbevelingen naar voren gekomen, waarbij vooral aandacht gevraagd wordt om de beleidsvoornemens te vertalen naar feitelijke uitvoering. De gemeente Ommen wil de uitvoering van het beleid en de aanbevelingen van de Rekenkamer voortvarend oppakken. Daarnaast is de gemeente Ommen zich bewust dat wij dit niet alleen kunnen. Regionale samenwerking is essentieel. De gemeente Ommen wil hier een voortouw in nemen.

Bovenstaande betekent dat het domein Openbare Orde en Veiligheid in ontwikkeling is. Daarnaast is Ommen bestuurlijk betrokken bij diverse projecten, zoals bijvoorbeeld veilig buitengebied en veilige vakantieparken.

De gemeente Ommen heeft invulling gegeven aan de reguliere taken op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid. Er bestaat echter ook de wens om daarnaast strategische advisering te organiseren. Dit heeft betrekking op het uitvoeren van de thema’s uit het Uitvoeringsprogramma, het strategisch adviseren van de burgemeester, het invulling geven aan de aanbevelingen van de Rekenkamer en het voortouw nemen in regionale samenwerking op het gebied van veiligheid. De strategische advisering van de burgemeester heeft, naast de genoemde thema’s, ook betrekking op de bestuurlijke overleggen die plaatsvinden. De strategisch adviseur voert in principe geen reguliere taken uit op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid. Wel kan het zijn dat de eigen adviseurs op thema’s sparren met de strategisch adviseur.

De strategisch adviseur vormt in eerste instantie hiermee een kwartiermaker om het domein Openbare Orde en Veiligheid een volwaardige plaats binnen de organisatie van de gemeente Ommen neer te zetten en het netwerk van de gemeente in te zetten voor een betere regionale samenwerking.

Profiel

De strategisch adviseur veiligheid is een echte strateeg met een goed netwerk en in staat om bestuurlijke wensen te vertalen naar concrete uitvoeringsmaatregelen. Een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen is essentieel. Nadrukkelijk horen bij deze taken geen reguliere taken op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid, los van strategische ondersteuning (sparren) met de betreffende medewerkers. We zoeken hierbij ruime ervaring in het vakgebied en aantoonbaar ervaring met het oppakken van strategische vraagstukken op het gebied van veiligheid en strategische advisering richting het bestuur.

Eindproduct

Op dit moment is het domein veiligheid in ontwikkeling en daarnaast wil de gemeente Ommen het voortouw nemen in de regionale samenwerking. Het doel van de opdracht moet zijn om de organisatie op het gebied van veiligheid te hebben staan en de eerste stappen te hebben gezet in de regionale samenwerking. Doel is een structurele inzet die past binnen het organisatiemodel van de gemeente Ommen.

Duur van de opdracht

We gaan in eerste instantie uit van een contractduur van 6 maanden met mogelijkheid voor verlenging voor 16 tot 24 uur per week. Dit is flexibel in te vullen, waarbij uitgangspunt is dat de opdracht uitgevoerd wordt op het gemeentehuis voor Ommen om zo ook de organisatie op een goede manier te betrekken bij de uitvoering. De inzet kan afhankelijk zijn van overleg of specifieke overleggen of onderwerpen die spelen (waakvlam). Start is voorzien op 1 december.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;


• De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 november 2024 vanaf 13.00 uur.


• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een strategische rol op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting rechten, bestuurskunde of openbare orde en veiligheid;


• Aantoonbare kennis en werkervaring in een (bestuurlijk) adviserende rol binnen het veiligheidsdomein met beleidsontwikkeling;


• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van OOV;


• Aantoonbare werkervaring met het werken in een complexe omgeving en het verbinden van diverse belangen (licht dit duidelijk toe in het cv);

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!