Bij de gemeente Baarn zijn ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
Allereerst maak je een quick scan om te verkennen op welke onderdelen van de Transformatie agenda Jeugd een versnelling nodig is. In het vervolg op deze quickscan schrijf je een actieplan, waar je samen met de zittende beleidsmedewerkers handen en voeten geeft aan de opgaven die er de komende jaren liggen.

Naast bovenstaande ontwikkel je de Kansrijke Startcoalitie voor de gemeente Baarn samen met de partnerorganisaties. Tenslotte zorg je voor de inbedding van de jeugdzorg binnen de Integrale toegang.

Bovenstaande doe je altijd in afstemming met de wethouder, de zittende beleidsmedewerkers, de partners uit het veld en waar nodig met de collega gemeenten uit de regio.

Competenties
- Politiek bestuurlijke antenne
- Hands-on
- Can-do mentaliteit
- Resultaatgericht

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 22 oktober 2024 van 09.00 uur tot 11.00 uur.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente als strategisch beleidsmedewerker / adviseur binnen het vakgebied Jeugd.


• Een afgeronde opleiding op minimaal wo niveau;


• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstarten van de opgaven ‘Kansrijke Start’;


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager Transformatie agenda Jeugd;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente op het gebied van jeugd en/of onderwijs;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring Met Maya.


• Aantoonbare werkervaring met inkoop en accounthouderschap Jeugdzorg aanbieders;


• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als strategische beleidsmedewerker / adviseur binnen het vakgebied Jeugd;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!