DCMR is op zoek naar (ervaren) toezichthouder/inspecteur, om de naleving van bedrijven te
bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan de werkplannen die DCMR uitvoert voor
haar participanten.

Dit is wat je gaat doen

• Behandelen van een melding informatieplicht, onderzoeksplicht, besparingsverplichting,
labelverplichting, inclusief bedrijfsbezoek en eventuele plannen van aanpak
• Preventieve controles: het controleren van (een deel van de) bedrijven en panden op de
naleving van relevante milieuwetgeving (voor het thema energie), waarbij nog geen
vermoeden van een overtreding is. De controle bestaat uit de voorbereiding, uitvoering
en verslaglegging;
• Bij inventariserende controles: het tijdens een bedrijfsbezoek vaststellen van de
werkingssfeer van een bedrijf of pand waarbij wordt vastgesteld welk wettelijk kader van
toepassing is;
• Nacontroles: een nacontrole wordt uitgevoerd naar aanleiding van een eerder
geconstateerde overtreding dan wel een vermoeden van een overtreding. De nacontrole
bestaat uit de voorbereiding, uitvoering, verslaglegging en aanschrijving;
• Beoordelen plannen van aanpak energie: beoordelen of een plan van aanpak gedegen is
opgezet zodat deze via maatwerk kan worden verleend. Dit betreft eveneens de
verslaglegging.

In je werk heb je contacten met bedrijven/pandeigenaren, interne collega’s en de gemeenten en
provincie.

Het meeste werk zal voor de gemeentelijke unit zijn. Je werkt vooral zelfstandig, maar de
preventieve en repressieve controles voer je ook in teamverband uit. Indien gewenst, werk je
samen met adviseurs en/of vergunningverleners.

Eisen

• Arbeidsverleden DCMRIn verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad.
  
  Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.


• CVU voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
  
  Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.


• Certificaat (eis)Uw kandidaat beschikt over het VCA certificaat
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over dit certificaat.


• Inzicht (eis)Uw kandidaat beschikt over het inzicht in samenstelling van afvalwaterstromingen.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over dit inzicht.


• Kennis (eis)Uw kandidaat beschikt over kennis van afvalwaterstromingen binnen inrichtingen.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze kennis.


• Kennis (eis)Uw kandidaat beschikt over kennis van relevante wetgeving op het gebied van indirecte geloosd bedrijfsafval.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze kennis.


• ProfielIn het tabblad "Eigenschappen" treft u de beschrijving van het gevraagde profiel aan.
  
  Inschrijver verklaart deze gelezen te hebben en biedt een kandidaat aan die voldoet aan het beschreven profiel.


• Ribewijs (eis)
  Uw kandidaat beschikt over een rijbewijs B.In de toelichting geeft u aan dat uw kandidaat hierover beschikt.


• StartdatumDe kandidaat dient uiterlijk DATUM te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.


• Werkervaring (eis)Uw kandidaat beschikt over ervaring met het bemonsteren van afvalwater bij bedrijven.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.

Wensen

• MotivatieGeef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.
  
  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd


• Specifieke ervaring (wens)Uw kandidaat beschikt over ervaring met het inspectiewerk bij een omgevingsdienst
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring.


• Specifieke ervaring (wens)Uw kandidaat beschikt over ervaring met het uitvoeren van toezicht.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!