Jij bent van bouwen aan een wereldstad. Rotterdam is volop in ontwikkeling met als doel een aantrekkelijke en veilige woonstad voor iedereen te creëren. Als belangrijke schakel in het traject van initiatief tot uiteindelijke realisatie ben jij adviseur voor initiatiefnemers en aanvragers op het vergunningenproces.

Jouw functie

Als bouwinspecteur werk je direct mee aan het bouwen van de stad Rotterdam. Je werkt op de afdeling Bouw- en Woningtoezicht in een dynamische en uitdagende omgeving. Je bent adviseur voor initiatiefnemers en aanvragers op het vergunningenproces. Daarnaast toets je of aan geldende wet- en regelgeving wordt voldaan in de uitvoering. Je participeert vanuit je kennis en ervaring in projecten van de afdeling of het cluster die bijdragen aan een verbetering van het vergunningenproces in de volle breedte.

De beoogd bouwinspecteur gaat gedurende de inhuurperiode voor één of meer van de 14 Rotterdamse gebieden o.a. onderstaande taken/ werkzaamheden uitvoeren:

Je verricht de intake en behandeling van (complexe) WABO en eventueel samenhangende (APV) vergunningsaanvragen.

Je voert van overleg met interne en externe partners.

Je zorgt voor voortgangs- en caseloadbewaking.

Je zorgt voor een pitch voor de Commissie Welstand en Monumenten.

Je stelt het rapport voor de bebouwingscommissie op.

Je adviseert zo nodig inwoners en bedrijven en ook het management.

Jouw profiel

De beoogd bouwinspecteur is gewend zelfstandig de voorliggende (meest complexe) WABO-vergunningaanvragen op te pakken en vindt zo nodig in teamverband (ook buiten de afdeling) oplossingen voor knelpunten. Je bent een enthousiaste professional en je kennis up-to-date. Je toont een duidelijke toegevoegde waarde voor het team en neemt actief deel of leidt gesprekken m.b.t. de voorliggende casuïstiek.

Je bent klantgericht en je kunt een goede probleemanalyse maken. Bovenal ben je in staat op een proactieve wijze bij te dragen aan de uitvoering van het bouwwerk en weet je zaken om te zetten naar acties. Je weet regie te voeren door proces en inhoud te verbinden en tijdig op te schalen indien nodig. Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en heb je gevoel voor het politieke speelveld.

Kortom, ben jij een persoonlijkheid die van aanpakken weet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Eisen

• Curriculum Vitae
  U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving.
  Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver.

Vormvereisten CV:

Volledige naam + voorletters kandidaat;
Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
Opleiding;
Werkervaring;
Specifieke kennis;
Systeem kennis;
Relevante nevenactiviteiten;
Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.

U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload.
Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld.
NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.

Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?

• Geschiktheid Kandidaat
  Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht.
  Hiertoe heeft Inschrijver ten minste:

De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende:

het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag;
de van toepassing zijnde voorwaarden;

Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld:

dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen;
dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt;
dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• Je bent in het bezit van ABW 1 en 2.


• Je hebt kennis van relevante regelgeving zoals de Omgevingswet, bouwbesluit en bouwverordening.


• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met de werkzaamheden zoals benoemd in ‘Jouw Functie’, opgedaan in de afgelopen 15 jaar.


• Je hebt minimaal een Mbo-opleiding Bouwkunde afgerond.


• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in?
  (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Ervaring in de gevraagde functieGeef aan in welke mate de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende ervaring.
  
  Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  
  - De kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van gelijkwaardigheidsverzoeken
  - De kandidaat heeft ervaring met advisering interpretatieverzoeken Bouwbesluit
  - De kandidaat heeft kennis van en ervaring met zaaksysteem Ari/Boso
  - Geen van bovenstaande


• Je hebt ervaring met advisering interpretatieverzoeken Bouwbesluit.


• Je hebt ervaring met het beoordelen van gelijkwaardigheidsverzoeken.


• Je hebt kennis van en ervaring met zaaksysteem Ari/Boso.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!