De opdracht is verdeeld in twee periodes met daarin verschillende opgaven. Binnen deze twee periodes betreft het een opdracht binnen de vakgroep Maatschappelijke Voorzieningen.

De eerste periode is de opgave:
-    ontmoetingsplekken (evaluatie – onderzoek doen en vertaling bevindingen naar beleid)
-    vervoer, Wmo en leerlingen (brede zin vervoer)
-    beleidsverordeningen

Vanaf half februari verschuift de aandacht naar:
-    huishoudelijke hulp (inkoop loopt dan, beleidsadvies bij beoordelingen)
-    invoering inkomensafhankelijke bijdrage
-    Wmo breed: divers

Deze opdracht valt binnen de vakgroep maatschappelijke voorzieningen en het vraagt dus ook afstemming en samenwerking met de collega's van deze vakgroep.

Verantwoordelijkheden

Je bent het eindverantwoordelijk voor de beleidsprocessen op:

-    ontmoetingsplekken (evaluatie – onderzoek doen en vertaling bevindingen naar beleid)
-    vervoer, Wmo en leerlingen (brede zin vervoer)
-    huishoudelijke hulp (inkoop loopt dan, beleidsadvies bij beoordelingen)
-    invoering inkomensafhankelijke bijdrage
-    Wmo breed: divers

De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 november 2024 tot en met 30 juni 2025, voor 32 - 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Eisen

• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.


• 2. De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.


• 3. De kandidaat heeft ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente.Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.


• 4. De kandidaat heeft werkervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, met name Wmo.Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.


• 5. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
  Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
  De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
  Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn.
  De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.

Wensen

• 1.. De kandidaat heeft ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente.Beoordeling:
  - De kandidaat heeft tot 1 jaar ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (0 punten).
  - De kandidaat heeft 1 - 3 jaar ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (1 punt).
  - De kandidaat heeft 3 - 4 jaar ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (2 punten).
  - De kandidaat heeft 5 jaar of langer ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (3 punten).


• 2. De kandidaat heeft ervaring met Wmo, met name met het onderdeel vervoer.Beoordeling:
  - Kandidaat heeft geen ervaring met Wmo (0 punten).
  - Kandidaat heeft ervaring met Wmo, maar niet met het onderdeel vervoer (2 punt).
  - Kandidaat heeft ervaring met Wmo, met name met het onderdeel vervoer (3 punten).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!