Voor het team ‘Meedoen naar Vermogen’ binnen het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling (Sociaal Domein) zoeken wij een ervaren en enthousiaste beleidsadviseur. Dit team houdt zich bezig met taken op het gebied van basiszorg en aanvullende zorg die de gemeente uitvoert op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo). Het team ontwikkelt beleid, stuurt (maatschappelijke) processen en is co-creator en opdrachtgever van zorginstellingen in de stad en regio Utrecht. Je werkt intensief samen met collega-beleidsadviseurs, en strategen binnen het team en met collega’s van verschillende andere afdelingen binnen de gemeente en richting betrokken partners en stakeholders. De opdracht wordt uitgezet vanwege zwangerschapsverlof, incl. de daarbij behorende verlengingsopties.

Je taken zijn:
We zoeken een senior beleidsadviseur die zich bezig zal houden met het dossier Geweld in Afhankelijkheidsrelaties en beleid op het snijvlak van Zorg en Veiligheid, Maatschappelijke opvang en Beschermd wonen, en eventuele andere taken die binnen het team vallen. We zijn specifiek opzoek naar iemand met ervaring met (regionale) inkooptrajecten en het maken van beleid op het snijvlak van Zorg en Veiligheid, maatschappelijke opvang en/of beschermd wonen.

Voorbereiding op inkoop Veilig Thuis
In 2025 wordt een complexe aanbesteding van Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering voorbereid. De gemeente Utrecht speelt hier als centrumgemeente een belangrijke rol in. Dit zorgt voor het belang van goede afstemming zowel in de regio als intern. Hier liggen zowel inkoop technische als beleidsinhoudelijke uitdagingen. Vanuit het team Meedoen naar vermogen ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de zorg voor de volwassen inwoners.

Daarnaast ligt er een beleidsopgave op het snijvlak van Zorg en Veiligheid. Dit kan zowel de toeleiding naar zorg beslaan als het organiseren van passende opvang voor een complexe dakloze doelgroep.

Concreet houd je je bezig met: Het bovenregionale inkoopproces van Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering, het leveren van input vanuit het volwassen perspectief binnen deze aanbesteding. Daarbij breng je inhoudelijke input en organiseer je de financiële input. Het ontwikkelen van beleid, door adequaat in te spelen op in- en externe ontwikkelingen. Denk aan de voorgenomen hervormingen binnen het sociaal domein binnen de gemeente Utrecht en de schaarste aan personeel en bijbehorende wachtlijstproblematiek. Het geven van (strategisch) advies aan het management en bestuur over actuele vraagstukken. Je houdt daarbij rekening met politiek/bestuurlijke kaders, kansen en knelpunten en lange termijn scenario’s. Je komt daarbij in samenwerking met collega’s tot integrale adviezen.

Eisen

• Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld.
  Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie:1. Naam organisatie:
  2. Naam contactpersoon:
  3. Afdeling en functie contactpersoon:
  4. Telefoonnummer contactpersoon:
  
  Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.


• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?


• Je beschikt over WO werk- en denkniveau


• Je hebt ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken, zoals adviesmemo’s aan het management en directie, het schrijven van (teksten voor) raadsbrieven, het schrijven van raads- en collegevoorstellen.


• Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.

Wensen

• Geef aan de hand van de STAR methode antwoord op de volgende vraag. Kun je een voorbeeld geven van een project/situatie waarin je je bevond in een turbulent beleidsterrein dat veel aandacht kreeg van politiek, bestuur en de samenleving? Hoe behaalde je het beoogde resultaat en wat was jouw rol?


• Je hebt ervaring met (regionale) inkooptrajecten en het maken van beleid op het snijvlak van Zorg en Veiligheid, maatschappelijke opvang en/of beschermd wonen.- Zowel inkooptrajecten als ook beleid maken op snijvlak van Z&V, MOBW
  - Alleen vanuit inkooptrajecten
  - Alleen vanuit beleid Z&V, MOBW
  - Geen van bovenstaande opties


• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein (bij voorkeur op het gebied van regionale inkooptrajecten)- Tot 5 jaar
  - 5 jaar
  - 6 jaar
  - 7 jaar of meer


• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.


• Voeg hier je CV toe.
  Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit.
  Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.
  
  .Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.


• Wat is je telefoonnummer en e-mailadres?Het is mogelijk meerdere contactgegevens op te geven, bij voorkeur ontvangen we de contactgegevens van de aanbieder die de offerte heeft ingediend. We hebben deze gegevens nodig voor het eventuele inplannen van een kennismakingsgesprek en administratieve afhandeling.

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl