Het team automatisering van de GGD is in transitie. In het kader van het besluit dat genomen is om alle ICT dienstverlening van de GGD in de stedelijke regie organisatie op te nemen is er een T&T Programma opgezet. De transitie komt in een stroomversnelling. Hiervoor is een senior adviseur en coördinator nodig binnen het team automatisering. Hij/ zij fungeert als technisch rechterhand van de Teamleider Automatisering GGD voor het transitie programma. De Senior adviseur is verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden binnen het team voor het opleveren van producten aan de strategische partners in het kader van het programma. De adviseur neemt deel in verscheidene vergaderingen binnen het programma en adviseert over de mogelijkheden en de aanpak. Hij/zij leidt samen met de teamleider automatisering ter prio 1 team bij verstoringen of security issues.

De Senior is verantwoordelijk voor de inhoudelijke kennisdeling tussen de partijen aangaande de transformatie. Het signaleren van risico’s zowel technisch als op security vlak. Het sparren met de teamleider automatisering. Het schrijven van rapportages en voorstellen aangaande de technische eisen.

Werkzaamheden:

• coördineren van het team en het werk aan gaande de transformatie zo dat deadlines worden behaald;


• geven van technisch en architectuur advies;


• ondersteunen van de teamleider automatisering in het schrijven van voorstellen en memo’s;


• deelnemen aan en uitvoeren van changes en migraties.

Op te leveren resultaat:

• aanleveren van alle producten benodigd voor de inrichting en transformatie van de ICT omgeving naar de strategische partners;


• realiseren van succesvolle en volledige technische kennis deling voor de overdracht van de ICT omgeving naar de strategische partners;


• voorbereiden van en bijdragen aan besluitvorming stukken.

Afstemming:

• Wekelijks overleg met teammanager en het project team T&T.


• Diverse overleggen met de strategische partners, het team automatisering en de afdelingen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Alle Amsterdammers en Amstellanders hebben recht op gelijke kansen op gezondheid in de meest brede zin van het woord. Daar werken wij elke dag aan. GGD Amsterdam is de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 3.500 mensen verspreid over verschillende locaties. Wij bewaken en bevorderen actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren. Onze afdeling bestaat uit een helpdesk en beheerders samen zorgen wij voor de continuïteit van de GGD, daarnaast werken wij mee aan de transitie van onze gehele infrastructuur en dienstverlening naar de standaarden van de gemeente. Deze zullen onder centraal beheer geplaatst worden. We werken in een dynamische omgeving. Een interview met je directe collega's maakt deel uit van de selectie. We zijn op zoek naar iemand die per direct beschikbaar is.

Eisen

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
  Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.


• Eis - Certificaat
  De aangeboden kandidaat is in het bezit van Ambi infrastructuur certificering.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Opleiding
  De aangeboden kandidaat beschikt hbo-  ict opleiding.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.


• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verdelen van werkzaamheden en aansturen van team via Kan Ban methodiek.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met transformaties en het opstellen van technische use cases bij een zorginstelling (ervaring met Glims) in de afgelopen 2 jaar.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare leidinggevende en coördinerende ervaring in een zorginstelling de afgelopen 2 jaar.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat is senior specialist Citrix en heeft kennis en ervaring met migraties van Citrix omgevingen naar Azure dit komt duidelijk naar voren uit de CV.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij een zorginstelling in de afgelopen 2 jaar waar gewerkt wordt met:Skype for business
  Quandago
  RES One Workspace, RES One Automation
  APP-V, AD, DNS, DHCP, ADFS, SCOM, SCCM, AlwaysOn VPN, VMware v Center
  Citrix, Powershell.
  
  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  
  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  
  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
  
  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft ervaring met project management.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile en Lean.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft ervaring als architect.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het deelnemen in CAB.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!