Adviseren aan in- en externe gesprekspartners inzake de kunstcollectie met betrekking tot onderhoud en, vanuit het gedachtengoed van de percentageregeling beeldende kunst, de Erfgoedwet en de Auteurswet.

Coördineren van de uitvoer en zorg dragen voor communicatie, documentatie en registratie.

Adviseren bij werkzaamheden - die voortvloeien uit wijzigingen in de vastgoedportefeuille van het RVB (renovatie, afstoot of sloop van een pand) -zoals herplaatsen van kunstwerken, treffen van beschermende maatregelen en het schenken of afstoten van kunstwerken. De werkzaamheden omvatten niet alleen het adviseren, maar ook het (laten) uitvoeren van deze werkzaamheden plus het communiceren met object- en assetmanager, de verschillende leveranciers en gebruikers over de werkzaamheden.

Met andere woorden, je bent verantwoordelijk voor alle bedoelde werkzaamheden.

Coördineren en regie voeren op de uitvoer en zorg dragen voor documentatie en registratie.

Uitvoeren van administratie rondom de projecten in ons Collectie Informatie Systeem

Meest essentiële competenties

Organisatiesensitiviteit

Analyseren

Klantgerichtheid

Resultaatgerichtheid

Stressbestendig

Communicatieve vaardigheden met zowel interne als externe partijen

Samenwerken

Eisen

• Eis01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van beeldende kunst.


• Eis02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarbij aantoonbaar sprake is van de volgende aspecten:
  • Het belang van beheer en behoud van een kunstcollectie kennen en kunnen (laten) uitvoeren.
  • Advisering over schade aan kunstwerken
  • Kennis en ervaring om kunstwerken te kunnen beoordelen binnen de context van de kunstgeschiedenis en onze gehele kunstcollectie.
  • Heeft goede kennis van de Auteurswet en de toepassing daarvan met betrekking tot (percentage) kunst.
  • Ervaring met collectieregistratiesystemen en de vastlegging (registeren en documenteren) van uitgevoerde kunstopdrachten en onderhoudsprojecten.
  • Kennis van de belangen die verschillende partijen kunnen hebben bij het ver-/herplaatsen of slopen van een kunstwerk. Ervaring in het omgaan met deze partijen en het meewegen van de verschillende belangen in het uitwerken van een advies.


• Eis03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum, uiterlijk een maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.


• Eis05: Benoem duidelijk in het CV bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4.De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op een los document, dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties.


• Eis06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.


• Eis07: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij akkoord is met de documenten in de offerteaanvraag.Toelichting: De volgende documenten vormen samen de Offerteaanvraag:
  1. Dit document, de offerteaanvraag in de inhuurapplicatie;
  2. Beschrijving van de opdracht;
  3. Programma van eisen (bijlage 1 op het Aanbestedingsplatform);
  4. Concept overeenkomst (bijlage 5 op het Aanbestedingsplatform);
  5. ARVODI-2016 (bijlage 5 op het Aanbestedingsplatform);
  6. Procedurevoorschriften (bijlage 3 op het Aanbestedingsplatform).


• Eis08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.

Wensen

• Eis09: Wij verzoeken u graag te vermelden op welke basis u deze opdracht aanneemt.


• Wens 01: De mate van ervaring met het adviseren bij beleidsvraagstukken aangaande het behoud van erfgoedwaarde bij vastgoedprocessen en wettelijke verplichtingen die gelden voor de kunstcollectie.Aspecten:
  • Ervaring met de complexiteit van het stakeholder- en krachtenveld (aantal betrokken partijen) en de belangen die verschillende partijen kunnen hebben bij het ver-/herplaatsen of slopen van een kunstwerk. Inclusief ervaring in het omgaan met deze partijen en het afwegen van hun verschillende belangen;
  • Ervaring met waarde (zowel economisch als cultuurhistorisch) van de betreffende kunstcollectie;
  • Ervaring met de complexiteit van het onderhoud, (conserveren, onderhouden onder de voorgeschreven onderhoudscondities)
  • Ervaring met de complexiteit van herplaatsing volgens de vigerende regelgeving.


• Wens 02: De mate van ervaring in het beheren, registreren en documenteren van (percentage) kunst(projecten).Aspecten:
  • Ervaring met de grootte en diversiteit van de samenstelling van de beheerde kunstcollectie;
  • Ervaring met gedetailleerdheid van registratie- en documentatiegegevens;
  • Ervaring met het hebben van een eigen rol bij het beheren, registeren en documenteren van de beheerde kunstcollectie.


• Wens 03: De mate van ervaring met het schakelen tussen de verschillende abstractieniveaus binnen de projectorganisatie.Aspecten:
  • Ervaring met het adviseren en handelen in een project in een complexe politiek bestuurlijke omgeving, zoals bij een rijksbrede organisatie, met uiteenlopende belanghebbenden;
  • Ervaring met het organiseren en inschakelen van de eigen organisatie (van opdrachtgever) voor inhoudelijke ondersteuning.


• Wens 04: De mate van ervaring met het verbinden van meer dan twee partijen met als doel een door alle partijen gedragen besluit.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!