Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
Voor het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA) staat het jaar 2021 en 2022 voor een groot deel in het teken van de afronding implementatie van het nieuwe E-HRM systeem (AFAS). Het team is gefocust op het verder professionaliseren en automatiseren van de administratieve HRM processen.

Competenties

• Je bent service- en klantgericht.


• Je bent samenwerkingsgericht.


• Je bent ondernemend, beschikt over de nodige daadkracht.


• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen.


• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De fysieke/ digitale gesprekken bij de VRU zijn gepland op dinsdag 22 oktober 2024.

Eisen

• Beschikbaar per 1 november 2024 voor 20 uur per week;


• Je beschikt over een PDL én SPD1 diploma;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met een E-HRM systeem binnen een gemeentelijke instelling;

Wensen

• Een afgeronde opleiding SPD2


• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de CAR UWO


• Minimaal 2 gevolgde aanvullende AFAS cursussen


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met HRM werkprocessen én loonverwerking in AFAS


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken met E-HRM rapportage tools binnen een gemeente

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!