Projecten succesvol leiden van idee tot uitvoering. Het renoveren van een brug, het vervangen van het riool, een innovatief ingericht plein. Grote, uitdagende projecten die de stad leefbaar en aantrekkelijk maken, daar draag jij je steentje aan bij!

Jouw functie

Je gaat werken bij de afdeling Gebiedsbeheer, onderdeel van het cluster Stadsbeheer.

De afdeling Gebiedsbeheer stelt, in goed overleg met alle partners in het gebied (nutsbedrijven, woningcorporaties, gemeentelijke clusters, waterschappen, et cetera), de meerjarige integrale beheer- en uitvoeringsplannen op, waarbij de stedelijke programma’s als leidraad worden gehanteerd. Ook wordt vanuit het gebied het projectmanagement en het omgevingsmanagement geregisseerd. In het kader van Wijk aan Zet proberen we zo goed mogelijk aan te sluiten bij de ontwikkelingen in de samenleving, waarbij we initiatieven uit de wijken welwillend en slagvaardig oppakken.

Het renoveren van een brug, het vervangen van het riool, een innovatief ingericht plein. Grote, uitdagende projecten die de stad leefbaar en aantrekkelijk maken. Als projectmanager Stadsbeheer ben jij verantwoordelijk voor het totale proces. Van initiatief, voorbereiding, uitvoering tot overdracht.

Met je projecten richt je je op het beste resultaat op straat, voor nu én voor de toekomst. Vakmanschap, innovatie en duurzaamheid staan steeds centraal. Dat geeft energie! Maar tegelijkertijd zijn dergelijke projecten ook best uitdagend. Je werkt met verschillende partijen samen die soms behoorlijk kritisch zijn.

Je hebt oog voor je omgeving, binnen en buiten de gemeente Rotterdam. Je bent een stevige gesprekspartner en hebt het lef om knopen door te hakken. Moet je daarvoor buiten de gebaande paden gaan? Dan deins je daar niet voor terug.

Met jouw specialisme richt jij je op alle fasen van projecten in de openbare ruimte.

Uit te voeren taken

· Je bent verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van (integrale) openbare ruimteprojecten. Je volgt hierbij de Rotterdamse standaard voor projectmatig werken (RSPW) en zorgt ervoor dat het doel of resultaat binnen de kaders van geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit (GROTICK) wordt bereikt. Je houdt zicht op eventuele risico’s en neemt maatregelen om deze te voorkomen;

· Je stelt het projectplan op aan de hand van de opdrachtbrief. Opzet, inhoud en besluitvorming stem je af met je opdrachtgever binnen de gemeente;

· Je zorgt ervoor dat de partijen binnen en buiten de gemeente goed samenwerken. Je weet de verschillende vakdisciplines goed met elkaar te verbinden;

· Je treedt op als contactpersoon richting (potentiële) opdrachtgevers, bestuur en relevante actoren (bewoners, ondernemers). Je zorgt voor communicatie en participatie binnen het project;

· Al aan het begin van het project denk je mee over hoe we bewoners, ondernemers en andere gebruikers goed kunnen betrekken bij het project. Hierdoor weet je draagvlak te creëren bij de betrokken partijen en kun je inspelen op mogelijke obstakels.

Jouw profiel

Je draagt Rotterdam een warm hart toe en je wilt het beste uit je functie halen. Je bent analytisch, een echte netwerker én je kunt organiseren. Hoe maak je jouw functie tot een succes? Je brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee. Die heb je opgedaan bij een gemeente, ingenieursbureau, bij de rijksoverheid of bij een soortgelijke organisatie.

Eisen

• Beschikt over leidinggevende kwaliteiten (3 jaar ervaring opgedaan in de laatste 5 jaar)


• Curriculum Vitae
  U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving.
  Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver.Vormvereisten CV:
  
  Volledige naam + voorletters kandidaat;
  Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
  Opleiding;
  Werkervaring;
  Specifieke kennis;
  Systeem kennis;
  Relevante nevenactiviteiten;
  Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
  De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
  maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
  
  U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload.
  Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld.
  NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen.
  
  Knock-out
  Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.


• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?


• Geschiktheid Kandidaat
  Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht.
  Hiertoe heeft Inschrijver ten minste:De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende:
  
  het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag;
  de van toepassing zijnde voorwaarden;
  
  Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld:
  
  dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen;
  dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt;
  dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
  
  Knock-out
  Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.


• HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door diploma


• Recente werkervaring bij een gemeente met minimaal 200.000 inwoners (3 jaar ervaring opgedaan in de laatste 5 jaar)


• Recente werkervaring in civiele projecten, waarbij intensief werd samengewerkt met collega's en externe partners (3 jaar ervaring opgedaan in de laatste 5 jaar)


• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in?
  (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Ervaring in de gevraagde functieGeef aan in welke mate de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende ervaring.
  
  Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  
  - De kandidaat heeft ervaring met werken in of met een politiek-bestuurlijke omgeving
  - De kandidaat heeft met aanbestedingen en contractmanagement
  - De kandidaat heeft kennis en ervaring met sturing op financien en bedrijfsvoering
  - De kandidaat heeft ervaring met financiele systemen zoals bijvoorbeeld Oracle
  - Geen van bovenstaande


• Ervaring met aanbestedingen en contractmanagement


• Ervaring met financiële systemen zoals bijvoorbeeld Oracle


• Ervaring met werken in of met een politiek-bestuurlijke omgeving


• Inschrijver is bij vraag 1.6 in de vragenlijst voor de aanmelding voor het DAS Externe inhuur akkoord gegaan met de social return verplichting van 5%.De gemeente Rotterdam wijst u nogmaals op Bijlage 5. Inschrijver zal zorgdragen voor tijdige registratie (zie paragraaf 1.3.) en uitvoering van SROI conform de in de bijlage gemaakte afspraken.


• Kennis en ervaring met sturing op financiën en bedrijfsvoering

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!