Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Programma Energietransitie
We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendige energie-infrastructuur. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.

Opdracht
Initiatieven van onderop zijn belangrijk voor het laten slagen van de warmtetransitie. Het doel van deze opdracht is te achterhalen hoe deze beweging van onderop versterkt kan worden met een doelmatig en effectief aanbod. Met deze opdracht wordt verder gebouwd op de kennis en ervaring die we hebben opgedaan in de samenwerking met NMU (o.a. Servicepunt Warmte) en Energie van Utrecht en onze verleende subsidies aan bewonersinitiatieven die zich richten op de warmtetransitie. Ook houden we rekening met landelijke ontwikkelingen, onder meer vanuit Energie Samen en vanuit het Rijk, om bewonersinitiatieven in de warmtetransitie een grotere rol te geven. Het is daarom dat de Provincie Utrecht in afstemming met gemeenten gaat verkennen welke ondersteunde dienst(en) nodig is/zijn om bewonersinitiatieven gericht op de warmtetransitie te ondersteunen.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het opstellen van een projectplan om in samenspraak met gemeenten te komen tot een samenhangend pakket aan maatregelen of diensten die leiden tot een effectieve en doelmatige ondersteuning van bewonersgroepen binnen de provincie Utrecht die actief zijn binnen de warmtetransitie


• In het projectplan wordt duidelijk welke activiteiten de ondersteunende diensten behelzen, op welke typen bewonersgroepen de diensten zijn gericht en welke resultaten hierbij worden verwacht


• Het projectplan is gebaseerd op een evaluatie van de bestaande ondersteuningsstructuur.


• Het projectplan is gebaseerd op een verkenning van mogelijkheden en behoeften bij verschillende typen bewonersgroepen, energiecoöperaties, gemeenten, NMU en Energie van Utrecht en andere relevante partijen. De verkenning bestaat uit deskresearch en door gesprekken met stakeholders, eventueel aangevuld met een enquête of andere manier om laagdrempelig informatie op te halen.


• In het projectplan is een kostenraming opgenomen voor de ondersteunende dienst(en)met daarbij een reële inschatting hoe deze kosten mogelijk over meerdere partijen verdeeld kunnen worden. Uit de verkenning wordt ook duidelijk op welke wijze de provincie, gemeenten en andere stakeholders zo goed mogelijk hun rol kunnen uitvoeren. Hierbij breng je ook succesvolle voorbeelden uit het land in beeld.


• Advies geven over wie (marktpartij/publieke organisatie/EDC[1]) deze diensten zou kunnen leveren en welke vervolgstappen nodig zijn om tot opdrachtverlening over te gaan.

Competenties

• Politiek bestuurlijke sensitief en adviesvaardig.


• Netwerkvaardig, proactief.


• Praktisch, resultaatgericht, hands-on mentaliteit.


• Communicatief, daadkrachtig, doortastend.


• Samenwerking, teamspeler, verbindend, omgevingssensitief.


• Koersbepalend en brengt doorzettingskracht in.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 16 juli 2024, tussen 10:00 en 13:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 12 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met de warmtetransitie (verduurzamen van de bestaande woningvoorraad, inclusief besparen en overstappen op duurzame warmte-oplossingen);


• Aantoonbare werkervaring met werken binnen de overheid en in de samenwerking met initiatieven van de bewoners;


• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;


• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie;


• Onafhankelijke positie ten opzichte van Natuur en Milieufederatie Utrecht (NMU) en Energie van Utrecht (EvU);

Wensen

• Aantoonbare kennis van bewonersinitiatieven;


• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een verkenning en het schrijven van een adviesrapportage.


• Aantoonbare werkervaring met het verduurzamen van de gebouwde omgeving in samenwerking met bewonersinitiatieven (noem een concreet voorbeeld in het cv);


• Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau;


• Minimaal 7 jaar werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie;

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl