Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Dit is werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling dragen we bij aan het welzijn van al onze inwoners, met speciale aandacht voor degenen die hulp nodig hebben. Samen vormen we de ruggengraat van transformatie en ondersteuning binnen de lokale overheid, met als missie ervoor te zorgen dat iedereen in Bergen op Zoom naar vermogen kan deelnemen aan de samenleving en degenen die dat niet op eigen kracht kunnen, de juiste steun ontvangen.

Het Project
Binnen Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen werken wij samen met de gemeenten Roosendaal, Woensdrecht, Steenbergen, Rucphen en Halderberge. In de afgelopen jaren hebben we al belangrijke stappen gezet in de doorontwikkeling van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang, met initiatieven zoals Housing First en de Domusvoorziening. Ondanks deze successen zien we ook inwoners met complexe problematiek. Een passende plek voor inwoners die kampen met deze complexe problematiek en bekend zijn met het veroorzaken van overlast problematiek in een wijk of groep ontbreekt in de regio. Het realiseren van Skaeve Huse in onze regio biedt ons de mogelijkheid om deze uitdagingen verder aan te pakken. Binnen de regionale samenwerking op het gebied van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang zetten we in op spreiding van voorzieningen, hierdoor zijn wij voornemens in iedere gemeente het concept Skaeve Huse toe te passen.
Skaeve Huse zijn innovatieve woonvormen die bestaan uit sobere, eenpersoons vrijstaande wooneenheden in een prikkelarme omgeving. Ze zijn specifiek bedoeld voor mensen die vanwege complexe problematiek moeilijk in reguliere woonvormen passen. Dit concept is een waardevolle aanvulling op ons bestaande aanbod van ondersteuning en huisvesting.
Door dit voorverkenningsproject kunnen we:

• Mogelijke locaties (bij voorkeur verspreid over de gemeenten) en financieringsmodellen verkennen


• Draagvlak creëren bij belangrijke stakeholders en de gemeenschap


• Ter voorbereiding van implementatie van Skaeve Huse in onze regio, deze grondig onderzoeken.


• Inzicht krijgen in de specifieke behoeften van onze doelgroep en hoe Skaeve Huse daarop kunnen aansluiten


• De potentiële impact op de leefbaarheid in onze wijken in kaart brengen


• We zien deze voorverkenning als een belangrijke stap in verbeteren van onze ondersteuning aan kwetsbare inwoners. Het stelt ons in staat om weloverwogen beslissingen te nemen over de toekomstige implementatie van Skaeve Huse in Bergen op Zoom en de hele regio de Markiezaten.

Doel van het project
Het project richt zich op de voorbereidingsfase voor de mogelijke implementatie van Skaeve Huse. De belangrijkste doelen zijn:

• Een realistisch plan van aanpak ontwikkelen dat aansluit bij onze wettelijke verplichtingen en lokale behoeften.


• Een heldere beeldvorming creëren door eerdere successen en landelijke best practices in kaart te brengen, waarmee we onze aanpak kunnen versterken.


• Een breed netwerk van betrokken kern- en schilpartners opbouwen om een integrale aanpak te waarborgen.


• Een efficiënte projectstructuur opzetten die snelle besluitvorming en flexibele implementatie mogelijk maakt.


• Een Pakket van Eisen voor Skaeve Huse in onze regio opstellen, dat voldoet aan alle wettelijke kaders en tegelijkertijd ruimte biedt voor maatwerk.


• Zorgvuldige en inclusieve locatiecriteria bepalen die rekening houden met zowel de behoeften van de doelgroep als die van de omwonenden.


• Het opzetten van een heldere en positief ingestoken communicatiestrategie


• Duurzame financiële kaders vaststellen die de continuïteit van het project op lange termijn waarborgen.

Aanvullende informatie
Binnen het project is ruimte opgenomen voor projectgebonden kosten, bijvoorbeeld voor facilitaire kosten zoals de huur van een ruimte of voor drukwerk.
Gezien de snelle start van de opdracht en de korte doorlooptijd versus het verwachtte projectresultaat, wordt aantoonbare relevante ervaring in de realisatie van Skaeve Huse en relevante aantoonbare ervaring in de regio gezien als een pre en daarom worden hiervoor extra punten toegekend, zie hiervoor de gunningscriteria.
Deze eerdere projectervaring dient gericht te zijn op domeinoverstijgende innovaties en in samenwerking met de hiervoor genoemde relevante betrokken partijen. Als een projectleider taken wil delegeren is dit toegestaan mits hiervoor vooraf is afgestemd en indien hierbij een passend uurtarief geldt. Mocht er gedurende het projectverloop onverwacht vertraging ontstaan is het mogelijk om te verzoeken de projectlooptijd te verlenging tot het moment dat het projectresultaat behaald is.
De gesprekken zullen via Teams plaatsvinden op 2 december 2024 in de ochtend.

Wat breng je mee?
Jouw ervaring met intergemeentelijke samenwerking en integraal werken binnen het Sociaal Domein en Veiligheidsdomein spreekt voor zich. Daarnaast:

• Aantoonbare recente kennis en ervaring met projectmanagement


• Ervaring met intergemeentelijke samenwerking en integraal werken binnen het Sociaal Domein en Veiligheidsdomein


• Aantoonbare recente kennis en ervaring in advisering op het gebied van planning, risico en projectbeheersing


• Ervaring met complexe en strategische politiek-bestuurlijke dossiers


• Kennis van gemeentelijke advisering gericht op besluitvorming


• Ervaring met de transformatie van het sociale domein


• Aantoonbare recente ervaring met projecten in de regio De Markiezaten (West-Brabant-West)


• Kennis van relevante wet- en regelgeving


• Enthousiasme, verbindend vermogen en de vaardigheid om als bruggenbouwer te fungeren


• Kun je omgaan met verschillende krachtenvelden en met belangentegenstellingen

Eisen

• De aangeboden kandidaat kan een geldige VOG-verklaring overleggen (verplicht)


• De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1-3-2025 of eerder starten voor 16 uur per week(Graag duidelijk aangeven in het CV.)


• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
  Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.


• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde of gelijkwaardig.(Bewijs toevoegen aan CV).

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring met het uitvoeren van projecten/opdrachten gericht op realisatie van Skaeve Huse of soort gelijke initiatieven.(Graag duidelijk omschrijven in CV)


• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring in advisering op het gebied van;
  1. Planning
  2. Risico
  3. ProjectbeheersingMiddels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.


• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met complexe en strategische politiek bestuurlijke dossiers;
  1. Alleen complexe dossiers
  2. Strategisch politiek bestuurlijke dossiers(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)


• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met projectmanagent(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)


• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring van gemeentelijk advisering gericht op besluitvorming(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)


• De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.


• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!