De gemeente Overbetuwe werkt aan een humane opvang van vluchtelingen. Zo verzorgen we als gemeente sinds 2022 onderdak aan Oekraïense vluchtelingen. En verkennen we momenteel nieuwe opvangmogelijkheden.

Daarnaast werken we aan het invullen van onze taakstelling uit de Spreidingswet. De gemeenteraad heeft de planning voor het komen tot opvang voor asielzoekers reeds vastgesteld.

Voor deze opgaven zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte projectleider.

Belangrijke onderdelen van de werkzaamheden zijn de verkenning naar opvanglocaties en de voorbereiding en realisatie van passende accommodaties. 

De beoogde projectleider werkt binnen het programma ‘Opvang en Huisvesting Vluchtelingen en Statushouders’ samen met verschillende expertises uit de organisatie uit zowel fysiek als sociaal domein.

Als gemeente zorgen we ook voor de huisvesting van statushouders. Dit gebeurt onder de aansturing van een andere projectleider.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• Als projectleider ben je een belangrijke schakel binnen het Programma ‘Opvang en Huisvesting Vluchtelingen en Statushouders’.


• Je werkt zelfstandig aan het creëren en realiseren van opvangplekken.


• Je doet dit binnen bestuurlijke kaders en landelijke taakstellingen.


• Hiertoe leid jij de locatieonderzoeken en zorg je voor de voorbereiding en realisaties van locaties en huisvesting binnen vastgestelde planning.


• Samen met het team communicatie geef je vorm aan participatie.


• Als projectleider bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor (college en raad).


• Je organiseert de samenwerking met betrokken vakdisciplines.


• Je zorgt voor het leggen van verbindingen en de samenwerking tussen betrokken vakdisciplines en projectmedewerkers.


• Jij bent als projectleider verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken projectresultaten en het adviseren van management en bestuur.


• Je zorgt voor het contact en informatieuitwisseling met partijen en maatschappelijke partners (o.a. Provincie en COA)


• Vanuit jouw rol draag je bij aan gedegen politieke advisering door de ontwikkelingen, kansen en risico’s die jij ziet onderdeel te laten zijn van ambtelijke afwegingen.


• Je levert een constructieve bijdrage aan een programmatische aanpak van het opvangvraagstuk.


• Waar nieuwe (bestuurlijke) kaders nodig zijn ontwikkel je deze en leg je deze voor aan het gemeentebestuur.


• Je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet van middelen, planning, integrale advisering m.b.t. de aanpak van huisvesting Vluchtelingen. Deze integraliteit beslaat het snijvlak van Fysiek en Sociaal domein.


• Je coördineert en organiseert de noodzakelijke processen met de kennis en kunde vanuit de organisatie en onderhoudt directe contacten met de samenleving.


• Voor jouw werkgebied ben je aanspreekpunt binnen en buiten de gemeente binnen en buiten de gemeente.

De kandidaat is beschikbaar binnen de aangegeven start en einddatum. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• De interviews zullen plaatsvinden in week 44 en 45. Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden.


• De kandidaat is beschikbaar binnen de aangegeven start en einddatum. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• Opleidingseis(en):
  • Kandida(a)t(en) beschikt/beschikken over een relevante afgeronde HBO of WO opleiding
  
  - Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde MBO/HBO/WO opleiding.
  
  - Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar een relevante cursus / opleiding op het gebied van afgerond.


• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 in PDF toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan onderstaande eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.


• Werkervaringseis(en):
  • Kandida(a)t(en) heeft/hebben minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of als trekker van nieuwe initiatieven.
  Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s).

Wensen

• Het beoordelingsteam beoordeelt de mate waarop de CV van de kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel:
  - Het CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (100%)
  - Het CV sluit goed aan bij onze uitvraag (50%)
  - Het CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (0%)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!