We hebben de zorg voor opvang en integratie van nieuwkomers in onze gemeente. Het gaat hier om een meerjarige opdracht, waarbij we sinds februari 2022 ook te maken hebben met de groep Oekraïense vluchtelingen als onderdeel van deze nieuwkomers in Lingewaard. Voor de statushouders en de Oekraïense vluchtelingen zijn we (mede) verantwoordelijk voor huisvesting, werk en inkomen en meedoen in de maatschappij, welzijn, zorg, onderwijs, taal en vervoer. We willen daarbij zelfredzaamheid voorop stellen. Om daar te komen is inzet nodig vanuit de gemeentelijke organisatie en vanuit onze maatschappelijke partners.

Op grond van de spreidingswet dient zich een nieuwe doelgroep van asielzoekers aan en is een zorgvuldig traject noodzakelijk om aan deze wet uitvoering te kunnen geven. Een integrale benadering en taakuitvoering, gebaseerd op een heldere visie en duidelijke en richtinggevend beleid voor zowel statushouders, Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers helpt deze nieuwkomers zich welkom te voelen en mee te kunnen doen, waarin inkomen, bij voorkeur door arbeidsdeelname, een belangrijke basisvoorwaarde voor de kansrijke integratie dient te zijn.

We werken aan toekomstgericht beleid en integrale uitvoering. Onderdeel daarvan zijn een aantal te ontwikkelen/ door te ontwikkelen projecten. De diverse ontwikkelingen ten aanzien van de opvang en begeleiding van diverse doelgroepen zijn aan verandering onderhevig. De aansluitende behoeften, acties en resultaten voor de gemeentelijke organisatie veranderen hierin mee. De onderhavige projecten daarbij ook.

Van de Projectleider Migratie en Integratie wordt verwacht dat deze in staat is proactief en zelfstandig, in afstemming met de opdrachtgever, acties en resultaten te formuleren of bij te stellen.

Acties en resultaten dienen bij te dragen aan het uiteindelijke beleid en aansluitende uitvoeringsplannen.

Verantwoordelijkheden

Rollen

• Kwartiermaker opvangvraagstukken, vanuit spreidingswet en taakstellingen statushouders en ontheemden Oekraïne, hierbij in ieder geval denkend aan:


• Regisseur en coördinator opvang en begeleiding door uitvoeringsorganisaties:


• Procesbewaker informatievoorziening vanuit uitvoeringsorganisaties


• Gedelegeerd opdrachtgever aan Work8, 8Work en Delta8

Acties

• Het sturen op realisatie van en werkwijze waarin nieuwkomers participeren in Lingewaard, met specifieke aandacht voor inburgering, onderwijs en/of werk in samenwerking met de nieuwe beleidsmedewerker migratie & integratie.


• Als gedelegeerd opdrachtgever aan Work8, 8Work en Delta8 sturen op te leveren prestaties, daarop (mogelijk) bij te stellen contractafspraken en op periodieke informatievoorziening vanuit deze verschillende vormen van dienstverlening.


• Het sturen op realisatie van de afgesproken doelen in de taakstelling en het toezien op up to date informatievoorziening, waarbij in ieder geval valt te denken aan:
  
  
  
  • (mogelijke) asielzoekersopvang
  
  
  • Een doorstroomvoorziening voor statushouders
  
  
  • Nieuwe locaties opvang ontheemden Oekraïners
  
  
  
  


• Het periodiek agenderen en bespreken van resultaten, bijzonderheden en ontwikkelingen in de opvang en begeleiding van de diverse doelgroepen.


• Plan van aanpak voor opvang en begeleiding van jonge statushouders (amv’ers), doorstromende statushouders, asielzoekers en Oekraïense ontheemden.


• Vertaling van plan van aanpak naar concrete acties en deze te volgen in het kader van de realisatie.


• De realisatie van de taakstelling, waaronder spreidingswet, en afgesproken resultaten te volgen en zorg te dragen voor een goede informatieverspreiding en afstemming.


• Inzicht en overzicht geven in de projectgelden Ontheemden Oekraïne waarna keuzes gemaakt kunnen worden t.a.v. wettelijke taken, bovenwettelijke taken en niet wettelijke taken

Belangrijk is dat de projectleider goed samenwerkt met de (strategisch) beleidsmedewerker migratie en integratie. In afstemming met de strategisch beleidsmedewerker en de teammanager Sociaal Beleid worden de prioriteiten bepaald. Deze opdrachtbeschrijving geeft daarbij richting, maar is niet uitputtend.

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 oktober 2024 tot en met 15 oktober 2025 voor 32 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.


• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau.


• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring vereist


• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Wensen

• Kennis en ervaring


• Opleiding


• Werkervaring

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!