Als gemeente Eemsdelta zijn wij een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers én medewerkers. In onze gemeente vind je de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen met middeleeuwse kerkjes. Maar ook dynamische havens en innovatieve bedrijvigheid. Het is een gemeente waar we nuchter zijn, naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken met onze vertrouwde kwaliteiten!

Ook in Eemsdelta zien we dat de samenleving in een hoog tempo verandert. Mede door de digitalisering organiseren inwoners zich gemakkelijker en sneller, maar ook de opgaven die op ons afkomen vragen om een andere manier van werken én we kunnen het niet langer alleen. We willen vooral een gemeente zijn (en blijven) die dicht bij de inwoners, ondernemers en partners staat. We willen weten wat er leeft, wat er nodig is en hoe we ervoor kunnen zorgen dat ons gebied zich ontwikkelt en dat de leefbaarheid groot is. Eemsdelta dichtbij!

Opdracht
Binnen de gemeente Eemsdelta zijn we op zoek naar iemand die ons helpt aan een toekomst te bouwen waarbij onze inwoners op termijn hun huizen gas loos kunnen verwarmen. De eerste stap hierin is het isoleren van huizen. We hebben als Eemsdelta het geluk dat we diverse middelen beschikbaar hebben o.a. middelen uit maatregel 29 vanuit Nij Begun.

Middelen zijn dus beschikbaar om de eerste stap naar aardgas loos te zetten, maar hoe bereiken we nu de doelgroepen waarvoor aardgas loos worden niet de eerste uitdaging is in hun dagelijks bestaan. Welke instrumenten zijn geschikt om juist doelgroepen te enthousiasmeren en te ondersteunen in de stappen die genomen moeten worden. Hierbij ook kijkend naar de toekomst, hoe houden we de inwoners vast om ook de stappen te kunnen zetten naar uiteindelijk aardgas loos.

Gevraagd wordt om een projectaanpak te ontwikkelen waarbij duidelijk wordt welke aanpak bij de diverse doelgroepen past. Het is ook aan jou om de doelgroepen nader te definiëren en de daarbij passende instrumenten te vinden. In de aanpak moeten ook de huidige programma's en initiatieven verwerkt worden Ook hoort er een lange termijnplanning (tot 2030) en een budgetverantwoording bij.

Bij deze opdracht zijn de uitgangspunten leidend zoals omschreven in onze transitievisie warmte (Op weg naar) Warm Wonen; iedereen kan meedoen, samenwerking maatwerk en koppelkansen. Dit betekent dat het project integraal ontwikkeld moet worden waarbij inwoners, collega's en externe partners een belangrijke rol spelen en de contacten goed onderhouden moeten worden.

We zoeken een ondernemend, analytisch en communicatief vaardig persoon. Een persoon die niet bang is om een eigen draai aan de ontwikkeling van het project te geven, kansen ziet en deze enthousiast over kan brengen. Iemand die meehelpt om dit Eemsdelta toekomstbestendig te maken.

Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlagen), de inschrijver gaat met het indienen van zijn/haar offerte hiermee akkoord .

Kandidaatomschrijving

Voor deze functie gaat onze voorkeur uit naar een collega met:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding bij voorkeur Bouwkunde


• Duidelijke affiniteit met Duurzaamheid en Energietransitie


• Ervaring als projectleider

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op dinsdag 30 juli 2024 (tussen 09:00 – 12:00 uur)

Toelichting op rooster

Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een projectleider adviseur voor gemiddeld 20 uur per week

Eisen

• Afgeronde HBO opleidingAantoonbaar relevante en afgeronde HBO opleiding

Wensen

• Aantoonbaar affiniteit met Duurzaamheid/ Energietransitie
  Op CV aantoonbare affiniteit met Duurzaamheid/ Energietransitie
  Weging 20 %


• InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.


• MotivatiebriefBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht. U geeft concreet aan welke ervaring u heeft als projectleider.


• Recente en relevante werkervaring als projectleider
  Op CV aantoonbare recente en relevante werkervaring als projectleider

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl