Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Met het Deltaprogramma bereidt de overheid Nederland voor op de gevolgen van klimaatverandering. De nieuwe klimaatscenario’s (2023) laten zien dat de Rijn steeds grotere hoeveelheden water moet kunnen afvoeren, maar ook vaker te maken krijgt met extreem lage afvoeren. Daarnaast hebben ongelijkmatige veranderingen van de bodemligging effect op de bevaarbaarheid, watervoorziening (via de afvoerverdeling) en natuur. In de toekomst kan door de zeespiegelstijging zoutwater steeds verder binnendringen en zorgen voor verzilting van de benedenrivieren. Een integrale aanpak van deze opgaven is noodzakelijk.  

(Integrale) opgaven voor het rivierengebied 

Deltaprogramma Rijn (DPR) werkt de komende decennia aan een toekomstbestendig en meervoudig bruikbaar Rijngebied. Onder andere via het programma Integraal Riviermanagement (IRM) dat een toekomstbestendige inrichting van het riviersysteem in 2050 als doel heeft. Met nieuw rivierenbeleid voor bodemligging en sedimenthuishouding en afvoer(bergings)capaciteit zorgen we ervoor dat alle rivierfuncties (scheepvaart, zoetwater, waterveiligheid, natuur en ruimtelijke- en economische ontwikkeling) ook in de toekomst zo goed mogelijk bediend blijven worden. IRM zoekt integrale oplossingen voor bestaande knelpunten in het rivierengebied en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering.  

Nieuw rivierenbeleid en Voorkeursstrategie Rijn 

Het Programma IRM is een adaptief programma met diverse ingrepen, onderzoeken en processen tot 2050 en met een doorkijk naar 2100. De eerste stap in de ontwikkeling van IRM is een Programma onder de Omgevingswet met nieuw rivierenbeleid voor bodemligging en sedimenthuishouding en afvoer(bergings)capaciteit. Met een indicatie van de ruimte die nodig is voor het uitvoeren van dit beleid. Vaststelling van het definitieve programma IRM is voorzien in de zomer van 2024. De komende jaren werkt IRM, samen met o.a. DPR, het beleid verder uit, brengen zij in beeld welke ruimte nodig is voor uitvoering hiervan en worden nieuwe spelregels opgesteld voor integraal samenwerken in het rivierengebied.  

De plannen binnen IRM bepalen dus voor een deel de koers van Deltaprogramma Rijn. DPR werkt daarnaast (mee) aan de herijking in 2027 van de Deltabeslissing Rijn-Maasdelta en de Voorkeursstrategie Rijn van het Nationaal Deltaprogramma, waar IRM belangrijke inbreng voor is.  

Programmasecretariaat en penvoering

Voor het programmasecretariaat en de penvoering van het Synthesedocument Rijn met de Voorkeursstrategie Rijn zoekt DPR per 1 oktober 2024 een programmasecretaris-penvoerder.

In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Verantwoordelijkheden

De programmasecretaris is zowel lid van het Programmateam (PT) als van de Werkgroep Rijn. Zijn/haar voornaamste taken zijn: 

1. Overzicht en regie houden op het werk van beide teams en proactief zijn in voorstellen en organiseren van verbeteringen.


2. Overzicht en regie houden op planningen en stukken herijking Nationaal Deltaprogramma en IRM en PT en werkgroep Rijn hierin sturen.  


3. Ondersteunen van de programmamanager bij het opstellen van annotaties, oplegmemo’s etc.  


4. Opstellen van de kwartaalverantwoording voor bestuurders en indien van toepassing herijkt programmaplan Rijn 2024 - 2025.  


5. Begeleiden van de programmaondersteuner, in samenwerking met de programmamanager.  


6. Begeleiden, coördineren en bewaken van het herijkingsproces van het Synthesedocument 2027 met de Voorkeursstrategie Rijn. 


7. Medeauteur (minimaal eindredactie) Synthesedocument 2027 met de Voorkeursstrategie Rijn.  


8. Ontwikkelen en beheren relatiebeheersysteem.  


9. Samen met programmaondersteuner opstellen en beheren van de Rijngebiedkalender en signaleren van kansen en knelpunten.  


10. Samen met programmaondersteuner beheer en gebruik programma-archief op SharePoint verzorgen.  


11. Coördineren en bewaken WOO-verzoeken, inclusief organiseren voorbereiding op mogelijke verzoeken. 


12. Beheren programmabudget (debiteuren- en crediteurenadministratie) i.a.m. de programmamanager. Inkomsten verzorgen via de programmapartners en de uitgaven te plannen i.s.m. de programmaondersteuner alsook de voortgang van de uitgaven bewaken i.r.t. het programmaplan. 


13. Vervangen programmaondersteuner bij afwezigheid.  

Eisen

• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) met penvoering van minimaal 3 rapporten/documenten.Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.


• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) als (programma)secretaris (of in een vergelijkbare functie) bij of voor een overheidsorganisatie, waarbij de verantwoordelijkheid werd gedragen als rechterhand van de programmamanager voor het beheer van de aspecten tijd, organisatie, kwaliteit, informatie en geld.Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Bij een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie van (programma)secretaris. Tevens aandacht in de toelichting voor de verschillende genoemde aspecten.


• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.


• Externe is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2026 voor gemiddeld 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden.Afhankelijk van de beschikbaarheid van externe, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits externe uiterlijk 1 november 2024 inzetbaar is voor gemiddeld 32 uur per week.
  
  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. U dient bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.
  
  Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring als adviseur of projectleider bij of voor een overheidsorganisatie, in een omgeving waar beleid wordt ontwikkeld in het ruimtelijke domein, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe kan tenminste 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt als adviseur of projectleider bij of voor een overheidsorganisatie, in een omgeving waar beleid wordt ontwikkeld in het ruimtelijke domein (10 punten)
  Externe heeft geen ervaring als adviseur of projectleider bij of voor een overheidsorganisatie, in een omgeving waar beleid wordt ontwikkeld in het ruimtelijke domein (0 punten)


• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, specifiek in een samenwerking tussen Rijks en regionale partijen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag de Rijks- en regionale partijen in de samenwerking benoemen.De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
  
  Externe kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt in een politiek-bestuurlijke omgeving, specifiek in een samenwerking tussen Rijks en Regionale partijen (10 punten)
  Externe kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt in een politiek-bestuurlijke omgeving, specifiek in een samenwerking tussen Rijks en Regionale partijen (6 punten)
  Externe heeft geen ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, specifiek in een samenwerking tussen Rijks en Regionale partijen (0 punten)


• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met projecten of programma’s bij of voor een verantwoordelijke overheidsorganisatie, met opgaven in het Nederlandse rivierengebied, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met projecten of programma’s bij of voor een verantwoordelijke overheidsorganisatie, met opgaven in het Nederlandse rivierengebied (10 punten)
  Externe kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met projecten of programma’s bij of voor een verantwoordelijke overheidsorganisatie, met opgaven in het Nederlandse rivierengebied (6 punten)
  Externe heeft geen ervaring met projecten of programma’s bij of voor een verantwoordelijke overheidsorganisatie, met opgaven in het Nederlandse rivierengebied (0 punten)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!