In de provincie Gelderland werken meer dan 200 partners samen in het Gelders Energieakkoord (GEA) aan het realiseren van de GEA-doelen, waaronder 1,5% energiebesparing per jaar en een afname van 55% CO2 uitstoot in 2030 t.o.v. 1990 en CO2-vrij (klimaatneutraal) in 2050. De focus van het Gelders Energieakkoord en haar partners ligt op het mogelijk maken van decentrale (lokale) energiesystemen in Gelderland. Dat doet het GEA door kennis te delen, inzicht te verschaffen (fact-based) en concrete hulp bieden om projecten te kunnen realiseren. 

Vanuit het Gelders Energieakkoord is - in lijn met landelijke opzet – de aanpak onder meer vormgegeven middels vier thematische tafels: Mobiliteit; Gebouwde Omgeving; Duurzame Opwekking en; Industrie en MKB. Voor elk van deze tafels zijn samenwerkingsverbanden gesloten voor kennisdeling en de uitvoering van de opgaven. 

Mobiliteit is één van de tafels en richt zich op het aandeel dat mobiliteit heeft in de centrale doelstelling en realisatie van decentrale energiesystemen. Er is een jaarplan opgesteld bestaande uit activiteiten en de bijdrage van de tafel Mobiliteit aan de reductie van de C02-emissies. Denk hierbij aan onderwerpen zoals zero emissie binnenvaart, het delen van laadinfrastructuur op bedrijven terreinen of het verduurzamen van de logistiek in grond-, weg- en waterbouw. 

Voor de uitvoering van dit plan en de jaarlijkse ontwikkeling en uitvoering van nieuwe plannen, zijn wij op zoek naar een onafhankelijke regisseur voor de tafel Mobiliteit. Als regisseur werk je op het raakvlak van mobiliteit met de verschillende andere tafels. Dit vereist sterk overzicht, systeemdenken en – naast inhoudelijke kennis – ook generalistische kennis.

Je bent verantwoordelijk voor de sturing en realisatie van het verduurzamen van mobiliteit binnen het netwerk van het GEA. Je bent als regisseur op het thema Mobiliteit de spin in het web en zorgt voor de noodzakelijke verbindingen binnen het netwerk. Als regisseur ben je de drijvende kracht, heb je visie en zet je lijnen uit. Formeel heb je geen bevoegdheid maar informeel sta je wel aan het roer. Je hebt kennis van de ontwikkelingen op het gebied van het verduurzamen van mobiliteit en je weet goed samen te werken met bedrijven, overheden, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen. Als regisseur weet je mensen te binden en te enthousiasmeren. Je zorgt ervoor dat partners elkaar vinden en realiseren wat ze zeggen te doen en te willen. Je hebt daarom een uitstekend netwerk in Gelderland.

Hoewel de provincie Gelderland formeel opdrachtgever is, is er geen hiërarchische relatie met de provincie. Aansturing van de vier regisseurs vindt plaats door de voorzitter van het GEA (Bernd Hendriksen). Aan hem ben je verantwoording schuldig. Je voert de regie op de realisatie van de verduurzaming van de Gelderse mobiliteit. Daartoe werk je samen met partners aan de opbouw van samenwerkingsverbanden die zich richten op de initiatie of uitvoering van projecten. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en samenhang van projecten; bewaakt de realisatie en; rapporteert over de bereikte resultaten.

Bij deze opdracht sturen we ook mee als bijlage de Verklaring Integriteit en Geheimhouding Externe medewerkers. Deze verklaring moet worden ondertekend door de leverancier die de opdracht gegund krijgt.

Verantwoordelijkheden

De werkzaamheden van de programmaregisseur Mobiliteit van het GEA zijn:

• Je bent voor de partners binnen het programma Mobiliteit het eerste aanspreekpunt. Binnen het GEA-kernteam ben je voor Mobiliteit eveneens het eerste aanspreekpunt.


• Je creëert een speelveld waar partijen elkaar kunnen vinden en samen oplossingen vinden die bijdragen aan de vermindering van CO2- uitstoot en draagt zorg voor de uitvoering van het programma.


• Je zorgt voor de inrichting en instandhouding van de tafel Mobiliteit.


• Je ontwikkelt samen met betrokken partners nieuwe initiatieven.


• Je hebt oog voor kansen in het veld. En goede ideeën laat je niet verloren gaan. Jij weet ze om te zetten naar concrete projectinitiatieven met partners en een goede uitvoering.


• Je draagt zorg voor de inhoudelijke en overige (kennis)uitwisseling via het platform.


• Je bespreekt de voortgang van het programma binnen het GEA-team en neemt initiatief tot bijstelling van het programma, mocht dat nodig zijn, om het behalen van de doelen te waarborgen.


• Je ondersteunt de GEA voorzitter en draagt zorg voor -bijeenkomsten en de afstemming met de andere tafels binnen het GEA. Je neemt initiatief voor de organisatie, de verslaglegging, de terugkoppeling en de communicatie.


• Je levert inbreng en neemt deel aan het GEA-teamoverleg en andere relevante overleggen


• Je zorgt voor een goede sfeer waarin de netwerkpartners enthousiast samenwerken in een open en positief kritische omgeving om de doelen te realiseren.

Externe is inzetbaar vanaf 6 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van externe, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits externe uiterlijk 3 februari 2025 inzetbaar is voor 16 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring in de functie van procesmanager / procesregisseur / procesbegeleider van complexe processen met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen. De functies lijnmanager, programmamanager en projectmanager/projectleider vallen hier niet onder.Onder een proces verstaan wij: de aanpak voor een complex gemeenschappelijk probleem waar verschillende partijen met verschillende belangen nodig zijn voor een oplossing.
  
  Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de private en publieke stakeholders benoemen en de uiteenlopende en soms tegengestelde belangen beschrijven.


• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring in de functie van projectmanager / projectleider / programmamanager met de eindverantwoordelijkheid voor een project / programma op het gebied van energietransitie of daar nauw mee samenhangend.Onder een project / programma verstaan wij: een tijdelijke organisatie om binnen gestelde condities een van te voren gedefinieerd resultaat op te leveren.
  
  Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing.
  
  Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring in de functie van projectmanager / projectleider / programmamanager. Graag specifiek aandacht voor het beschrijven van de eindverantwoordelijkheden.


• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde, en als zodanig erkende, HBO opleiding.Benoem de naam van de opleiding, de plaats, de studierichting en het afstudeerjaar.


• Externe heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met de actuele ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming van Mobiliteit in al haar facetten.Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Graag beschrijven in welke rol u deze ervaring heeft opgedaan.


• Externe is inzetbaar vanaf 6 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden.Afhankelijk van de beschikbaarheid van externe, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits externe uiterlijk 3 februari 2025 inzetbaar is voor 16 uur per week.
  
  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. U dient bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.
  
  Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over een relevant netwerk binnen het gebied provincie Gelderland, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe kan 5 of meer opdrachten/projecten beschrijven waaruit een relevant netwerk blijkt binnen het gebied provincie Gelderland (10 punten)
  Externe kan 3 of 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit een relevant netwerk blijkt binnen het gebied provincie Gelderland (6 punten)
  Externe kan 1 of 2 opdracht/project beschrijven waaruit een relevant netwerk blijkt binnen het gebied provincie Gelderland (4 punten)
  Externe kan geen opdrachten/projecten beschrijven waaruit een relevant netwerk blijkt binnen het gebied provincie Gelderland (0 punten)


• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring binnen complexe omgevingen, waarbij zowel beleidsmatige als operationele aspecten een rol spelen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe kan minimaal 3 projecten/programma's beschrijven waaruit ervaring blijkt binnen complexe omgevingen, waarbij zowel beleidsmatige als operationele aspecten een rol spelen (10 punten)
  Externe kan 2 projecten/programma/s beschrijven waaruit ervaring blijkt binnen complexe omgevingen, waarbij zowel beleidsmatige als operationele aspecten een rol spelen (6 punten)
  Externe kan 1 project/programma beschrijven waaruit ervaring blijkt binnen complexe omgevingen, waarbij zowel beleidsmatige als operationele aspecten een rol spelen (4 punten)
  Externe heeft geen ervaring binnen complexe omgevingen, waarbij zowel beleidsmatige als operationele aspecten een rol spelen (0 punten)


• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het organiseren van samenwerkingen tussen mensen met verschillende achtergronden om gezamenlijke doelen te realiseren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe kan minimaal 3 projecten/programma's beschrijven waaruit ervaring blijkt met het organiseren van samenwerkingen tussen mensen met verschillende achtergronden om gezamenlijke doelen te realiseren (10 punten)
  Externe kan 2 projecten/programma/s beschrijven waaruit ervaring met het organiseren van samenwerkingen tussen mensen met verschillende achtergronden om gezamenlijke doelen te realiseren (6 punten)
  Externe kan 1 project/programma beschrijven waaruit ervaring blijkt met het organiseren van een samenwerking tussen mensen met verschillende achtergronden om gezamenlijke doelen te realiseren (4 punten)
  Externe heeft geen ervaring met het organiseren van samenwerkingen tussen mensen met verschillende achtergronden om gezamenlijke doelen te realiseren (0 punten)


• Externe heeft aantoonbaar ervaring met het werken in netwerkorganisaties (zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe kan minimaal 3 projecten/programma's beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in netwerkorganisaties (zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen) (10 punten)
  Externe kan 2 projecten/programma/s beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in netwerkorganisaties (zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen) (6 punten)
  Externe kan 1 project/programma beschrijven waaruit ervaring blijkt met het werken in een netwerkorganisatie (zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen) (4 punten)
  Externe heeft geen ervaring met het werken in netwerkorganisaties (zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen) (0 punten)


• Externe heeft aantoonbaar ervaring met verschillende inhoudelijke onderwerpen omtrent Mobiliteit/Bereikbaarheid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Bijvoorbeeld projecten gericht op het stimuleren van fietsgebruik, elektrisch vervoer, thuiswerken, werkgeversaanpakken etc.Externe kan minimaal 4 projecten omschrijven die elk gericht zijn op een ander inhoudelijk onderwerp binnen het aandachtsgebied Mobiliteit/Bereikbaarheid (10 punten)
  Externe kan 3 projecten omschrijven die elk gericht zijn op een ander inhoudelijk onderwerp binnen het aandachtsgebied Mobiliteit/Bereikbaarheid (6 punten)
  Externe kan 2 projecten omschrijven die elk gericht zijn op een ander inhoudelijk onderwerp binnen het aandachtsgebied Mobiliteit/Bereikbaarheid (4 punten)
  Externe kan 1 project omschrijven gericht op een inhoudelijk onderwerp binnen het aandachtsgebied Mobiliteit/Bereikbaarheid (0 punten)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!