De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht
De gemeente Hardenberg zet de stap naar een comfortabel en betaalbaar energiesysteem in 2050. Een systeem dat klaar voor de toekomst en waarbij er bijna geen CO2-uitstoot meer is. In het Energieprogramma staat wat we hiervoor gaan doen.  Jij bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en realisatie van het meerjarenprogramma Energietransitie en -innovatie en de monitoring ervan. Je zorgt voor de integrale uitvoering en het procesmanagement van de activiteiten uit het programma op het gebied van energie- en warmtetransitie en de afstemming met klimaatadaptatie en circulariteit. Je bent in staat als procesmanager regie te voeren op specifieke onderdelen van het programma, zoals de warmtetransitie of de aanpak van duurzaam gas. Dit doe je door:

• Samenwerken en tijdig schakelen met de betrokken partners (zoals netwerkbedrijven en Vechtdal Wonen) en doelgroepen;


• Actief draagvlak creëren bij inwoners en overige belanghebbenden;


• Zorgen voor een goede samenhang tussen de pijlers uit het energieprogramma;


• Inrichten en organiseren van een heldere communicatie richting inwoners, bedrijven en belanghebbenden over het energieprogramma;


• Coördineren van afstemming met de betrokken gemeentelijke organisatieonderdelen;


• Heldere en tijdige advisering aan wethouders en het College, en een goede informatievoorziening richting de Raad;


• Doen van voortgangsbewaking en voortgangsrapportages opstellen over maatregelen en activiteiten van het meerjarenplan. Zowel financieel via de bestuursrapportages, jaarrekening, begroting en inhoudelijk via de jaarlijks op te stellen Energiemonitor.

Competenties

• Communicatief vaardig;


• Gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen;


• Verbinder;


• Mensgericht;


• Open, eerlijk en duidelijk;


• Pro actief;


• Verantwoordelijkheidsgevoel;


• Besluitvormer.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau op het gebied van sociale geografie, planologie, milieu en organisatiekunde;


• Aantoonbare werkervaring in complexe organisatie- en managementvraagstukken;


• De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 november 2024.


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleid binnen de fysieke leefomgeving;


• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur / (programma)manager / beleidsontwikkelaar in de afgelopen 15 jaar op het gebied van complexe gebiedsontwikkeling en omgevingsbeleid. Bij voorkeur binnen Overheidsinstanties;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als sparringpartner binnen een gemeentelijke instelling op integrale adviezen en producten;


• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van verschillende stakeholders op bestuurlijk niveau;


• Aantoonbare werkervaring met het communiceren van verschillende belanghebbende (bijvoorbeeld bewoners, bedrijven, overheid) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld;


• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Energiemonitor.


• Aantoonbare werkervaring met netwerkbedrijven;


• Aantoonbare werkervaring met transitievisie warmte en/of de aanpak van duurzaam gas;


• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / (programma)manager / beleidsontwikkelaar in de afgelopen 15 jaar op het gebied van complexe gebiedsontwikkeling en omgevingsbeleid;


• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in het opstellen, uitvoeren en evalueren van beleid binnen de fysieke leefomgeving;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!