Je bent gepokt & gemazeld in het bij elkaar brengen van verschillende partijen in een complexe organisatie, om in gezamenlijkheid een nieuwe ketensamenwerking op het gebied van Informatievoorziening op te zetten en te implementeren.

Dit doe je door doelgericht, en met oog voor de mens en de omgeving, leiding en sturing te geven aan dit proces, zodat er een nieuwe, breed gedragen werkwijze effectief geïmplementeerd is.

Jouw functie

Via de organisatieopgave ‘Kiezen voor Rotterdam’ werkt de Gemeente Rotterdam aan een toekomstbestendige organisatie waarin we flexibel en efficiënt kunnen opereren. De middelen zijn schaars, dus we moeten keuzes maken. Dit vraagt niet alleen om sturing op onze overhead, maar ook inhoudelijk keuzes over de inzet van onze capaciteit.

Het Concernteam Digitale Transformatie (CDT) heeft concrete maatregelen geformuleerd om invulling te kunnen geven aan de taakstelling vanuit Kiezen voor Rotterdam. Daarbij is gekeken naar de concernbrede keten van Informatievoorziening waarbij er verantwoordelijkheden dichter bij het primair proces gepositioneerd worden. Dit heeft een verschuiving van taken en mensen tot gevolg.

Het CDT heeft behoefte aan een ervaren programmamanager die een governance inricht die de uitvoering geeft aan de verdere uitwerking en implementatie van de maatregelen, in het kader van Kiezen voor Rotterdam.

Doel van de opdracht is dat er vanuit het CDT regie gevoerd kan worden op het borgen van de samenhang tussen alle werkzaamheden zodat er een keten ontstaat waarbinnen effectief en efficiënt gewerkt wordt.

Jij richt hiertoe een governance in met het einddoel voor ogen.

Deze governance bestaat uit bestaande, of op te richten, concernbrede gremia. Deze gremia krijgen vanuit het CDT, via jou, een opdracht tot uitwerking van de inrichtingsprincipes naar handvatten voor het implementeren van de maatregelen en een verdere uitwerking van elke maatregel met uitleg waarom die wordt genomen en wat het beoogde effect is. Deze uitwerkingen worden voor besluitvorming aangeboden, bij voorkeur als hamerstukken, aan het CDT.

Jij zorgt namens het CDT voor de opdrachtverstrekking naar die gremia.

Je zorgt er hierbij voor dat de discussie over de maatregelen niet opnieuw gevoerd wordt. De maatregelen staan niet ter discussie. Elk cluster geeft zelf invulling aan de implementatie van de maatregelen op een manier die het beste aansluit bij het cluster. Je adviseert het CDT over de voortgang van het implementeren van de maatregelen en je verzorgt de communicatie naar alle stakeholders.

Deze opdracht zal een beroep doen op jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap en change management.

Jouw profiel

Als programmamanager heb je ruime ervaring met het inrichten en borgen van Informatievoorziening binnen grote en complexe organisaties. Je bent doel- en resultaatgericht met oog voor de mens en de omgeving. Je neemt ervaring mee met het werken in een complexe omgeving van bestuurlijke besluitvorming en operationele systemen en processen. Je bent sterk in stakeholdermanagement en het schakelen op verschillende niveaus. Door het conceptueel denken en omzetten in concrete acties weet je overzicht te behouden en draagvlak te creëren. Je bent een motivator beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat mensen in een veilige omgeving tot optimale prestaties te laten komen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 8 jaar werkervaring als programmamanager op het snijvlak van business en IT, OF je hebt een afgeronde wo-opleiding met minimaal 6 jaar werkervaring als programmamanager op het snijvlak van business en IT;


• Je hebt werkervaring met het vernieuwen en inrichten van een complexe organisatiebrede keten van Informatievoorziening.


• Je hebt werkervaring met veranderprocessen in overheidsorganisaties, meer dan 10.000 medewerkers;

Wensen

• Geef aan of de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met organisatiebrede reorganisatietrajecten


• Geef aan of de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met het organiseren van demand & supply processen


• Geef aan of de kandidaat ervaring heeft bij een gemeente met minimaal 150.000


• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatiebrede reorganisatietrajecten


• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het organiseren van demand & supply processen


• Je hebt ervaring bij een gemeente met minimaal 150.000.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!