De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
 
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie  
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.   

Verantwoordelijk voor (de verdere uitrol) van het programma Hart van de Heuvelrug en het op te zetten gebiedsprogramma A(mersfoort) t/m Z(eist).

Programma Hart van de Heuvelrug
Binnen dit samenwerkingsverband van provincie Utrecht, gemeente Zeist en gemeente Soest is al een aantal projecten gerealiseerd. Gemeente Soest is projecttrekker van de projecten Sauna Soesterberg, Groene Hoogte en Oude Tempel. De Sauna en Groene Hoogte zijn inmiddels afgerond. In 2023 gaan we verder met de ontwikkeling van Oude Tempel nu het bestemmingsplan onherroepelijk is. Dat betekent dat we een definitief beeldkwaliteitsplan maken, een overeenkomst met de potentiële ontwikkelaar en voorbereiding treffen voor het bouwrijp maken.

• Deelname aan coordinatorenoverleg en voorbereiding van de bestuurlijke belangen.


• Coördineren van het Project Oude Tempel dat onderdeel is van het Programma (er is een aparte projectleider uitvoering hiervoor)


• Coördineren van het project Vliegbasis binnen de gemeente Soest, waar de provincie Utrecht de projecttrekker van levert. In 2023 hoopt de provincie Utrecht op afronding van de nu nog benodigde bestemmingsplan aanpassing. Gemeente Soest en Zeist zorgen voor het doorlopen van de bestemmingsplanwijzigingen & -procedures.

Gebiedsprogramma A(mersfoort) t/m Z(eist)
In dit programma willen we de belangen vanuit de Green and Social Deal, de mogelijke impact van de defensieopgave langs de Amersfoortsestraat en de verdrogingsopgave samenbrengen. In dit programma werken we de visie op wonen, werken, mobiliteit, energie, cultuur en recreatie en natuur uit in de omgeving van de  Amersfoortsestraat tussen de Van Weerdenpoelmanweg / Richelleweg en de gemeentegrens met Amersfoort. Dat als verlengde en tegenhanger voor de onlangs vastgestelde Visie Amersfoortse Heuvelrug van de gemeente Amersfoort.

De behoefte aan een dergelijke visie inclusief uitvoeringsprogramma is groot gezien de vele wensen van perceeleigenaren en medeoverheden in en rond dit gebied. Denk aan het transformeren van bedrijfspanden naar woningbouwlocaties, het aanpassen van recreatieterreinen, het aanleggen en versterken van recreatieve routes, het beschermen en versterken van natuurcorridors en de wens tot versterken van de verkeers- en vervoersfunctie (wellicht Hoogwaardig Openbaar Vervoerverbinding HOV) en verbeteren van de verkeersveiligheid.

Zoals het er nu uit ziet zal ook de opgave van de transitie en vernieuwing van de aanpalende eigendommen van Defensie een forse impact gaan hebben op deze cultuurhistorische as tussen Utrecht/Zeist en Amersfoort.

Dit vraagt om visie, strategie, sterk ambtelijk en bestuurlijk samenspel, lef en daadkracht. Namens de gemeente Soest neem je deel aan een integrale programmaorganisatie met daarin alle betrokken overheden.

Competenties
- Strategisch vermogen;
- Besluitvaardig en daadkrachtig;
- Samenwerken;
- Overtuigingskracht;
- Omgevingsbewustzijn en politieke sensitiviteit

Eisen

• Een afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau;


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een strategisch coördinerende functie binnen de overheid, waarbij externe partijen betrokken zijn en jij als coördinator de belangen van je eigen organisatie vertegenwoordigt;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opzetten van programma’s binnen het fysieke domein. Denk hierbij aan programma’s binnen gebiedsontwikkeling met o.a. woningbouwopgaven en/of bedrijven uitplaatsen.

Wensen

• Aantoonbare affiniteit met de Regio Utrecht, beschreven door middel van een korte (100 woorden) motivatie.


• Een afgeronde opleiding op wo-niveau in de richting van planologie;


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Programmacoördinator/Programmamanager binnen een gemeentelijke instelling;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het fysieke domein van een gemeentelijke instelling;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!