Jij bent van de productontwikkeling van de digitale toegangsproducten in het machinedomein en het faciliteren van de eerste usecases. Als Product Owner IAM ben jij onmisbaar in het business en IT-netwerk van de gemeente. Dankzij jouw inzet en expertise worden de IAM voorziening en de digitale toegangsproducten binnen de Gemeente Rotterdam verder ontwikkeld in nauwe samenwerking met de business.

Jouw functie

Met de Concern IAM Voorziening levert team IAM digitale toegangsproducten voor de Rotterdamse digitale dienstverlening. Je komt te werken in team IAM waar je verantwoordelijk bent voor de digitale toegangsproducten in het machinedomein. Je werkt daarin nauw samen met diverse stakeholders binnen en buiten de gemeente Rotterdam.

Jouw functie richt zich specifiek op de productontwikkeling van digitale toegang voor API’s waarin je de functionele- en niet-functionele requirements ophaalt vanuit een prettige vertrouwensrelatie met je interne- en externe stakeholders. Doordat je de uitdagingen op het gebied van digitale toegang voor API’s begrijpt ben je als geen ander in staat om de backlog te prioriteren.

Roadmap productontwikkeling digitale toegang voor API’s:

Fase 1: Integreren van de Rotterdamse IAM tooling (Sailpoint, Microsoft Entra ID, Cyberark) en de Rotterdamse integratie tooling (TIBCO API Gateway) voor de toegang tot data via API's met RBAC.

Fase 2: Uitbreiden met fijnmazige toegang tot data via API’s met PBAC.

Fase 3: Aansluiten op het landelijke Federatieve Datastelsel en Federatieve Toegangsverlening.

Jouw profiel

Als resultaatgerichte Product Owner IAM krijg je energie van het continu samenwerken met de interne- en externe stakeholders en de vertaling te maken naar digitale toegangsproducten. Naast innovatie en beheer weet jij ook samen te werken met diverse stakeholders in onboardingprojecten waarmee je de digitale dienstverlening van de clusters aansluit op de leverbare digitale toegangsproducten. Daarnaast krijg je energie van innovatieprojecten voor de realisatie van nieuwe toegangsproducten waar onze clusters behoefte aan hebben. Je staat stevig in je schoenen en durft de status quo uit te dagen in jouw streven naar continue verbeteren. Vanuit een agile mindset lever je een waardevolle bijdrage aan de enorme uitdagingen van de gemeente Rotterdam. Je draait je hand niet om voor het overdragen van kennis door het geven van presentaties en kennissessies. Je hebt daarnaast de ambitie om continue te verbeteren en samen te werken met je collega’s. Verder ben je pragmatisch, stressbestendig en heb je een “can do” mentaliteit. Je maakt gemakkelijk verbinding met stakeholders, bent flexibel en zelfstandig. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Eisen

• Curriculum Vitae
  U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving.
  Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver.

Vormvereisten CV:

Volledige naam + voorletters kandidaat;
Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
Opleiding;
Werkervaring;
Specifieke kennis;
Systeem kennis;
Relevante nevenactiviteiten;
Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.

U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload.
Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld.
NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.

Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?

• Geschiktheid Kandidaat
  Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht.
  Hiertoe heeft Inschrijver ten minste:

De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende:

het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag;
de van toepassing zijnde voorwaarden;

Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld:

dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen;
dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt;
dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding


• Je hebt minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met het volgende: Microsoft Entra ID, API gateways, Samenwerking met business stakeholders en requirements engineering, Leidinggeven


• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in?
  (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Ervaring in de gevraagde functieDe kandidaat beschikt over onderstaande ervaringen:
  
  Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  
  - Je hebt ervaring met het werken in een overheidsorganisatie
  - Je hebt ervaring met het automatiseren en digitaliseren van gemeentelijke processen;
  - Je hebt ervaring met Identity Governance/Management, (Privileged) Access Management, Multi Factor Authentication;
  - Je hebt ervaring met complexe, federatieve API landschappen;
  - Je hebt ervaring met informatiebeveiliging, informatiebeheer en privacyvraagstukken;
  - Je hebt ervaring met het testen van complexe informatiesystemen;
  - Je hebt ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe);
  - Geen van bovenstaande opties


• Je hebt ervaring met Identity Governance/Management, (Privileged) Access Management, Multi Factor Authentication


• Je hebt ervaring met complexe, federatieve API landschappen


• Je hebt ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe)


• Je hebt ervaring met het automatiseren en digitaliseren van gemeentelijke processen


• Je hebt ervaring met het testen van complexe informatiesystemen


• Je hebt ervaring met het werken in een overheidsorganisatie


• Je hebt ervaring met informatiebeveiliging, informatiebeheer en privacyvraagstukken


• Je hebt kennis van en ervaring met de agile/scrum werkmethodiek


• Specifieke kennisJe hebt kennis van en ervaring met de agile/scrum werkmethodiek;
  
  Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde specifieke kennis beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde specifieke kennis te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!