De opdracht voor de procesbegeleider besluitvorming energiesystemen is als volgt:

1)    Expliciet maken van het interne besluitvormingsproces voor het energiesysteem De Groote Wielen Noord (inclusief planning, beslisstappen en benodigde beslisproducten).
2)    Tot een gedegen en intern doorleefd en gedragen collegevoorstel (oktober 2024) en raadsvoorstel (november/december 2024) komen, waarin de volgende aspecten van het beoogde energiesysteem voor De Groote Wielen Noord behandeld worden:

• Technische haalbaarheid, incl. afwegingskaders.


• Financiële haalbaarheid (robuuste businesscase en draagvlak ontwikkelaars (realistische BAK).


• Juridische en organisatorische implicaties – wat vraagt de keuze van de gemeente / een gemeentelijk warmtebedrijf?


• Inzicht in de geïntegreerde tijdslijn voor de totale gebiedsontwikkeling / bouw- en woningrijp maken  en/of besluitvormingsproces en realisatie energiesysteem.

Veel van de benodigde informatie is reeds beschikbaar maar moet gevalideerd, intern doorleefd en gesynthetiseerd worden. Van de kandidaat wordt verwacht:

• Interne overleggen die het besluitvormingsproces faciliteren te initiëren, voorbereiden en voorzitten.


• Tweewekelijks af te stemmen met Programmamanager Warmtebedrijf & Programmamanager De Groote Wielen.


• Het college- en raadsvoorstel betreffende besluitvorming energiesysteem De Groote Wielen Noord op te stellen en af te stemmen met de betreffende wethouder en het College.


• Zorg te dragen voor de benodigde producten door inhoudelijke aansturing van externe adviseurs (o.a. Fakton, IF, AKD).


• Periodiek af te stemmen met projectmanager De Groote Wielen Noord en ontwikkelaars.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een zelfstartende professional die rust en overzicht brengt. Die comfortabel is met pionieren en acteren in een complexe omgeving met veel stakeholders. Die een goed ontwikkelde politieke antenne heeft en oplossingsgericht is.

• Je beschikt over een WO-opleidingsniveau.


• Je beschikt over ruimte ervaring in project- en gebiedsontwikkeling.


• Je hebt ruime kennis van gemeentelijke besluitvorming rondom (collectieve) energiesystemen.


• Je hebt kennis van financiële modellen.

Daarnaast:

• ben je commercieel onderlegd.


• ben je flexibel.

Opmerking:
Enige mate van flexibiliteit is nodig. Doel is de opdracht door te laten lopen t/m de contractafspraken met ontwikkelaars.
Als de tijdslijn niet haalbaar blijkt/de gemeente al eerder besluit tegen een collectief energiesysteem, eindigt de opdracht mogelijk eerder.

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats op maandag 8 juli 2024.

Toelichting op rooster

12 tot 16 uur per week (1,5 - 2 dagen per week) Minimaal 1 dag op kantoor, andere dag kan in overleg virtueel.

Eisen

• OpleidingKandidaat beschikt over een opleiding op academisch niveau.
  Dit blijkt uit het CV.


• WerkervaringKennis van gemeentelijke besluitvorming rondom (collectieve) energiesystemen. Kandidaat heeft dit proces al eens doorlopen bij een gemeente.
  Dit blijkt uit het CV.


• WerkervaringMinimaal 15 jaar ervaring in project- en gebiedsontwikkeling.
  Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Ervaring
  Kandidaat heeft kennis van financiële modellen.
  Dit blijkt uit het CV.


• InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.


• Overig
  Enige mate van flexibiliteit. Doel is de opdracht door te laten lopen t/m de contractafspraken met ontwikkelaars. Als de tijdslijn niet haalbaar blijkt/de gemeente al eerder besluit tegen een collectief energiesysteem, eindigt de opdracht mogelijk eerder.


• Werkervaring
  Kandidaat heeft ervaring met energiesystemen.
  Dit blijkt uit het CV


• Werkervaring
  Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke processen en heeft ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
  Dit blijkt uit het CV.


• Werkervaring
  Kandidaat heeft ervaring met project- en procesmanagement.
  Dit blijkt uit het CV.

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl