De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

Opdracht
Als medewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Als medewerker Veilig Thuis neem je meldingen aan en voer je gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde.

Deelnemen aan de beschikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) - om bij een eventuele oproep te (gaan) werken maakt onderdeel uit van je werk. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op door de weekse dagen van 17.00 tot 08.30 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 08.30 uur.

Competenties
Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:

• Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift);


• Positioneren en engageren;


• Empathisch confronteren;


• Meerzijdig betrokken zijn;


• Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.

Kwaliteiten die je mee neemt:
Voor het werken bij Veilig Thuis is het goed om stressbestendig te zijn vanwege de crisisgevoeligheid en de gevarieerde casuïstiek waarmee je mee te maken krijgt. Een analytisch denkvermogen is helpend bij het taxeren van de veiligheid. Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het overleg met collega’s en cliënten. Het is goed om ervaring te hebben op het gebied van huiselijk geweld, kindermishandeling en het handelen in acute situaties. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid, maar bent toch een teamplayer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, CAO SGO. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Vergoeding voor werkzaamheden voortkomen uit de beschikbaarheidsdiensten wordt een ophoging van onderstaande tarieven bovenop het afgesproken uurtarief gehanteerd:

• 25%: tussen 06:00 en 07:00 en tussen 19:00 en 22:00 op maandag tot en met vrijdag;


• 30%: tussen 06:00 en 22:00 op zaterdag;


• 45%: tussen 22:00 en 06:00 van maandag tot en met zondag en tussen 00:00 en 23:59 op zon- en feestdagen

Voor de beschikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden wordt een vergoeding gehanteerd van:

• Een half uur voor een doordeweekse beschikbaarheidsdienst (tussen 17:00 uur en 8:30 uur de volgende dag)


• Een uur voor een weekend (zaterdag, zondag e/o feestdag) beschikbaarheidsdienst (van 8:30 uur tot de volgende dag 8:30 uur)

Dit geldt niet voor een opdrachtnemer aangesloten bij een CAO, bijv. de CAO voor uitzendkrachten. De inlenersbeloning is dan namelijk van toepassing.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: Ma - Di - Wo - Do - Vrij - Za - Zo

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg met de opdrachtgever gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hiervan bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

• Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum);


• Deelname aan de 24/7 beschikbaarheidsdiensten (gemiddeld 7 per maand) om bij een eventuele oproep te (gaan) werken;


• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische hulpverlening of Social Work;


• In bezit van een geldig rijbewijs.


• Maximale aanrijdtijd van 45 minuten van woonplaats naar regio Gooi en Vechtstreek;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd en gezin/Veilig Thuis;


• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van persoonlijke begeleidingsplannen;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ;

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl