De gemeente Hollands Kroon is op zoek naar een inhuur medewerker Team Belastingen. We zijn voor deze opdracht opzoek naar een medewerker:

• Die beschikt over ruimtelijk inzicht;


• Bouw- en luchttekeningen kan lezen en interpreteren en;


• Inzicht heeft in object afbakening volgens de wet WOZ.

Team Belastingen heeft momenteel onvoldoende capaciteit beschikbaar en wenst om die reden in te huren. Werkzaamheden kunnen hybride (op kantoor van de gemeente en thuis) worden uitgevoerd. Kandidaten dienen daarbij in ieder geval op maandagen aanwezig te zijn op kantoor.

Aantoonbare kennis van de systemen Pink Vision en Vris is een pre. 

Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.

Inschaling bij Hollands Kroon
De functie is bij ons ingeschaald in schaal 8-9. Zie voor meer informatie over onze CAO: https://www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht en maken onderdeel uit van de prijslijst:

• Verwerken van bouwmutaties;


• Verwerken van bouwvergunningen en sloopmeldingen;


• Berekenen van de GBO's van de gecombineerde panden.

Je gaat bouwtekeningen opvragen en daarmee de GBO’s bepalen van de woononderdelen van:

• ​Courante niet-woningen met woningonderdeel;


• Agrarische objecten met woningonderdeel.

 
Als de werkzaamheden omtrent het project GBO’s woononderdelen zijn afgerond, ga je ondersteunen met de bouw- en sloopmutaties.

De genoemde werkzaamheden worden uitgevoerd door de door u aangedragen kandidaat.

Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Looptijd
De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg:

Start                Einde                 *Aantal uur per week   Omschrijving                                                                       
01-09-2024    28-02-2025      20 uur tot 36 uur           Medewerker Team Belastingen

* De inzet in het aantal uur per week is flexibel in te richten en varieert van minimaal 20 tot maximaal 36 uur per week. Indien de kandidaat meer dan 20 uur per week werkt zal de opdrachtduur korter zijn dan de beoogde periode van 6 maanden. Dit zal contracutueel worden vastgelegd in de overeenkomst. Bij een inzet van 20 uur bedraagt de looptijd van de overeenkomst 6 maanden.

De opdracht kan tweemaal worden verlengd met een periode van 3 maanden. De maximale verlengingstermijn bedraagt 6 maanden.

Kernwaarden
Wij werken vanuit zes kernwaarden:

1. vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.


2. lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.


3. bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doe voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.


4. respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.


5. contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.


6. innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

 

Eisen

• In bezit van rijbewijs B (in verband met mogelijke bezoeken aan objecten).


• Minimaal 1jaar relevante werkervaring bij een belasting afdeling van een gemeente;


• Minimaal MBO werk- en denkniveau, blijkend uit cv;

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl