De gemeente Utrechtse Heuvelrug staat voor toegankelijkheid en bereikbaarheid van zorg en ondersteuning. Iedereen krijgt wat nodig is en kan vanzelfsprekend meedoen. Het sociale domein is voortdurend aan verandering onderhevig en vraagt een voortdurend gesprek met elkaar en de maatschappelijke partners. We hebben vertrouwen in professionals en ruimte voor creativiteit en maatwerk. We werken met passie en enthousiasme voor onze inwoners, in samenwerking met de Stichting Sociale Dorpsteams.

Wat ga je doen?
Als medewerker subsidies werk je samen met beleidscollega’s aan het verstrekken van de juiste subsidies. Je behandelt de subsidieaanvraag van begin tot eind. Je bent de dienstverlenende schakel tussen instellingen of inwoners die subsidie aanvragen en de beleidscollega’s. Het gaat hierbij om subsidies op het terrein van terrein van cultuur, sport, ontmoeting en voor- en vroegschoolse educatie voor instellingen en inwoners van onze gemeente. Je zorgt voor administratieve verwerking van de aanvragen en dat daarbij het juiste proces wordt gevolgd.
Kortom als medewerker subsidies ben je een belangrijke schakel die mooie activiteiten in onze gemeente mogelijk maakt.

Dit ben jij

• Je hebt een Hbo werk en denk niveau;


• Je werkt zelfstandig, accuraat en neem je verantwoordelijkheid voor je werk. Je bent resultaatgericht;

• Je denkt in oplossingen: hoe kan het wel…

• Je hebt een klantgerichte en dienstverlenende houding. Je kunt je verplaatsen in een inwoner en handelt daarnaar;


• Je bent objectief en proactief;


• Je hebt goede contactuele eigenschappen en kun je goed samenwerken;


• Je hebt kennis van subsidieprocessen, en gemeentelijke wet- en regelgeving;


• Je hebt ervaring met het werken in een zaaksysteem.

Het team
Je komt werken binnen het thema Samenleving in het team Regie & Faciliteren. Het team bestaat uit 25 collega’s die zich bezig houden met beleid op het gebied van het sociaal domein, sport, cultuur, onderwijs, subsidies en asielzaken. Onze professionals hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Waar ga je werken?
We werken tijd- en plaatsonafhankelijk. Het is daarom van belang dat je thuis (of elders) over een werkplek beschikt.

Onze gemeente hecht bij de uitvoering van het werk waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend, reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten.

Interview
In een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeelt welke kandidaat het beste aansluit bij de organisatie (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Eisen

• De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.


• Hbo werk- en denkniveau.Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  - zelfstandig
  - accuraat
  - neemt verantwoordelijkheid voor je werk
  - resultaatgericht
  - denkt in oplossingen: hoe kan het wel…
  - klantgerichte en dienstverlenende houding
  - kunt je verplaatsen in een inwoner en handelt daarnaar
  - objectief
  - proactief
  - goede contactuele eigenschappen
  - goed samenwerken


• Ervaring met het werken in een zaaksysteem (bij voorkeur Tezza)


• Gesprekken vinden plaats op maandag 29 juli. Hier graag rekening mee houden.


• Kennis van subsidieprocessen en gemeentelijke wet- en regelgeving


• VNG I-bewustzijn certificaten behaald.

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl