Gemeente Leiden is op zoek naar drie medewerkers beroep en bezwaar. De Medewerker Bezwaar en beroep sociaal domein is een zelfstandige en dynamische functie in een complexe, turbulente en veeleisende omgeving. In goede samenwerking met de collega’s voer je de volgende taken uit:
• Inhoudelijk beoordelen van ingekomen bezwaren binnen het sociaal domein
• Afstemming met collega’s bij complexere dossiers • Met secretaris voeren van afstemming indiener bezwaar (ambtelijk horen)
• Opstellen van verweerschriften en voeren van verweer bij (regionale) bezwarencommissie namens college van B en W Leiden of Leiderdorp
• Opstellen van verweerschriften en dossiers voor de rechtbank bij beroepen, hoger beroep en voorlopige voorzieningen namens college van B en W Leiden of Leiderdorp
• Zorgdragen van terugkoppeling aan vakafdelingen, management en bestuur
• Zorgdragen voor deugdelijke archivering in diverse applicaties
• Deelnemen aan teamoverleg, overleg en advisering bij complexere casuïstiek

Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt op het sociaal domein (Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning en mindere mate Jeugdwet). Je bereidt je in de rol van verweerder voor op de zittingen van de regionale bezwarencommissie of ambtelijk horen.Je beschikt over uitstekende juridische adviesvaardigheden en weet deze schriftelijk en mondeling goed en begrijpelijk te verwoorden. Ter voorbereiding van de zittingen check je of de juiste informatie tijdig en compleet beschikbaar is. Je stemt goed af met alle betrokkenen binnen het bezwarenproces en bent klantgericht. Hiertoe ben je goed bereikbaar voor de collega’s. Gedeeltelijk thuis/hybride werken is mogelijk. Daarnaast ben je bekend met en onderschrijf je het project 'Prettig contact met de overheid' en weet je de uitgangspunten hiervan toe te passen binnen de informele aanpak van de bezwaren. Je maakt gebruik van verschillend ICT-systemen zoals zaaksysteem JOIN en Civision Samenleving

Eisen

• 1 Uiterlijke startdatum op 1 december 2024;


• 2 Afgeronde opleiding Hbo of WO Rechten;


• 3 Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (bezwaarafhandeling) in
  een complexe omgeving opgedaan in het sociaal domein;


• Afgeronde opleiding Hbo of WO Rechten;


• Eerdere ervaring met werkmethodiek zoals in Leiden en Leiderdorp waaronder
  werken met o.a. de IT-applicaties (w.o. Civision Samenlevingszaken en JOIN) en
  de rolverdeling tussen clusters in de bezwaarafhandeling (secretaris –
  verweerder).


• Ervaring met en kennis van de uitvoering van met name Participatiewet en
  Wmo, Jeugdwet, Schuldhulpverlening en andere regelingen in het sociaal
  domein in de functie van medewerker Bezwaar en Beroep, inclusief voeren van
  verweer bij rechtbank en/of Centrale Raad van Beroep;


• Kennis en ervaring met ambtelijk horen, de informele aanpak en de
  uitgangspunten van Passend contact met de overheid


• Kennis en ervaring met ambtelijk horen, de informele aanpak en de
  uitgangspunten van Passend contact met de overheid;


• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (bezwaarafhandeling) in
  een complexe omgeving opgedaan in het sociaal domein;


• Uiterlijke startdatum op 1 december 2024;

Wensen

• Inschrijver dient een CV en Motivatiebrief te overleggen, waarin de opleiding(en),
  werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De
  aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten
  terug te zien:
  • Zowel sterke schriftelijke – als adviesvaardigheden;
  • Kennis en ervaring met Proquro, JOIN, Civision Samenleving en MS office;
  • Minimaal 5 jaar werkzaam bij een gemeente van gelijke omvang als gemeente
  Leiden;
  • Kennis en toepassing van werkfilosofie PCMO (passend contact met de overheid)
  informele aanpak;
  • Eerdere ervaring met werken in Leiden en Leiderdorp is met oog op werken met
  o.a. de IT-applicaties (w.o. Civision Samenlevingszaken en JOIN) en de
  rolverdeling tussen clusters in de bezwaarafhandeling is een pré.
  • Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de motivatiebrief één (1) A4 in lettertype
  Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen.


• InterviewTijdens het interview met de aangeboden kandidaat wenst de aanbestedende dienst inzicht te krijgen in de dienstverlening die kandidaat kan leveren. Gekeken zal worden naar aansluiting op het CV, de persoon, ervaring, karakter en zijn/haar toegevoegde waarde.


• Motivatiebrief en CVMet dit subgunningscriterium wenst de aanbestedende dienst aan de hand van het CV en de motivatiebrief van de kandidaat inzicht te krijgen in ervaring, opleiding(en), expertise en de toegevoegde waarde van de aangeboden kandidaat. Inschrijver dient een CV te overleggen, waarin de opleiding(en) en werkervaring van de aangeboden kandidaat staat beschreven. Inschrijver beschrijft in de motivatiebrief wat voor werkzaamheden de aangeboden kandidaat heeft gedaan bij vorige werkgevers, die maken dat de kandidaat nu de expertise in huis heeft die wij vragen en beschrijft wat de toegevoegde waarde van de kandidaat is voor de Gemeenten zal zijn.
  
  Let op! Geef duidelijk per eis aan dat de aangeboden kandidaat daaraan voldoet, bijvoorbeeld:
  - Eis 1 voldoet, omdat kandidaat..
  - Eis 2 voldoet, omdat kandidaat..

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!