Eerste fase: opstellen van een plan voor de doorontwikkeling van de Toegang Sociaal Domein
Je draagt zorg voor een voorstel voor de verdere doorontwikkeling van de Toegang in de gemeente Twenterand. De Toegang krijgt lokaal vorm, maar heeft ook een relatie met de regionale Twentse samenwerking op het gebied van Jeugdzorg.
Jij zoekt samen met interne en externe partners naar een organisatie van de Toegang:
- Die vanuit inwonersperspectief logisch is,
- Die uitgaat van een integrale benadering,
- En waarbij zoveel mogelijk wordt toegewerkt naar oplossingen in het voorveld.
De kaders zijn beschreven in een bestuursopdracht.

De uitkomsten van dit traject leiden tot een gedragen inrichtingsvoorstel dat de basis vormt voor de implementatie. Het is daarvoor noodzakelijk om samen te werken met inwoners en maatschappelijke organisaties om te komen tot een plan voor een structurele en efficiënte goede samenwerking en de borging hiervan.
In het op te stellen inrichtingsvoorstel:
- Is de focus op de inwoner goed belegd
- Wordt duidelijk wat er noodzakelijk is voor een structurele en efficiënte goede samenwerking tussen alle betrokken partijen en de borging hiervan
- Is een financiële doorvertaling opgenomen
- Is opgenomen op welke manier afspraken worden vastgelegd in opdrachtverlening of subsidierelaties.

Tweede fase: opstellen van een implementatieplan
Daarbij ontwikkel je een implementatieplan, inclusief fasering om tot deze nieuwe inrichting te komen.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).


• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.


• De gesprekken vinden plaats op woensdag 6 november tussen 12.30 en 15.30 uur.


• De kandidaat heeft eerder veranderingsprocessen tot stand gebracht en begeleid en heeft hier aantoonbare referenties van.


• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met project- en procesmatig werken.


• De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde opleiding op HBO niveau.

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- je bent een ervaren kwartiermaker die zich makkelijk beweegt in een dynamische omgeving met een sparring partner voor netwerkpartners en bestuurders
  - je inspireert, weet de juiste toon te raken om verbinding en commitment te realiseren
  - je stuurt op processen en maakt resultaten zichtbaar
  - je maakt dilemma’s zichtbaar en zoekt naar mogelijkheden deze om te buigen in functionele
  samenwerking
  - Weet de bestuursopdracht om te zetten in concrete resultaten voor de uitvoeringspraktijk
  - Proces en resultaat gericht


• De kandidaat heeft kennis en ervaring met bestuurlijke processen binnen een gemeente.


• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met project- en procesmatig werken


• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring met het sociaal domein en specifiek de inrichting of ontwikkeling van de Toegang.


• De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde opleiding op WO niveau.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!