De gemeente Amsterdam heeft een (voorgenomen) hoofdlijnenbesluit
genomen om een eigen organisatie te vormen voor de Amsterdamse
taken die worden uitgevoerd door het huidige Waternet, de nu nog
gezamenlijke uitvoeringsorganisatie van de gemeente Amsterdam en
het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV). De samenwerking van
het waterschap en gemeente Amsterdam in de huidige stichting
Waternet wordt (onder voorbehoud van definitieve besluitvorming)
beëindigd. Het Dagelijks Bestuur van AGV en het college van
burgemeester en wethouders van Amsterdam hebben geconcludeerd
dat de samenwerking binnen de huidige stichtingsvorm van Waternet
niet langer draagvlak heeft bij beide bestuurlijke opdrachtgevers.
Daarom hebben zij respectievelijk aan het Algemeen Bestuur van AGV
en de gemeenteraad van Amsterdam voorgelegd om de samenwerking
voort te zetten vanuit twee afzonderlijke organisaties. In dit kader zullen
alle huidige watertaken van het waterschap en de gemeente
ondergebracht worden in twee zelfstandige organisaties, terwijl op
specifieke taken zoals duurzaamheid, riolering en afvalwaterzuivering
etc. intensieve samenwerking zal blijven bestaan. De inrichting van een
nieuwe organisatie voor de Amsterdamse taken van Waternet vraagt
per direct externe expertise voor Amsterdam binnen Waternet.
Komende maanden wordt het definitief uitvoeringsbesluit voorbereid en

eind dit jaar aan beide bestuurlijk opdrachtgevers van Waternet,
namelijk het waterschap en gemeente Amsterdam, voorgelegd.
Afgelopen tijd is gebleken dat dit traject hoge intensiteit naast regulier
werk betekent en belangenbehartiging voor Amsterdam in de
uitwerking gevraagd wordt. Deze inzet kan niet structureel vanuit
interne capaciteit worden georganiseerd en vraagt andere
positionering. Bovendien vraagt het keuze in de competenties en inzet
die gevraagd wordt namens Amsterdam. Ervaring met
reorganisatietrajecten, bestuurlijke sensitiviteit, senioriteit in de
uitwerking met AGV en Waternet op directieniveau zijn hierin gevraagd.
Een externe Kwartiermaker wordt gezocht om zowel het
uitvoeringsbesluit namens Amsterdam te coördineren als de eigen
organisatie voor Amsterdamse taken voor te bereiden, onder
opdrachtgeverschap van een nog aan te wijzen directeur van
Amsterdam.

De Kwartiermaker krijgt binnen het project ondersteuning van een
programmamanager en een programmasecretaris. Aanvullend wordt er
binnen Waternet kennis en expertise over de Amsterdamse taken
(drinkwater, riolering en waterbeheer) vrijgemaakt ter ondersteuning.

De opdracht van de Kwartiermaker bestaat uit twee
samenhangende onderdelen:

1. Voorbereiding uitwerkingsbesluit namens Amsterdam.
Hierin vertegenwoordigt de Kwartiermaker de gemeente Amsterdam en
geeft de Kwartiermaker sturing aan de ontvlechting welke zal worden
uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van de Algemeen Directeur van
Waternet. Vanzelfsprekend werkt de Kwartiermaker nauw samen met
de kwartiermaker van AGV die min of meer dezelfde opdracht heeft
namens AGV. De Kwartiermaker legt hierover verantwoording af aan
een nog aan te wijzen directeur van Amsterdam. Binnen Amsterdam
zal een stuurgroep worden ingericht die de opdracht gevende directeur
uit Amsterdam zal ondersteunen. De Kwartiermaker neemt deel aan
deze stuurgroep

2. Inrichting organisatie Amsterdamse watertaken voormalig Waternet.
De Kwartiermaker geeft uitwerking aan de nieuwe Amsterdamse
organisatie door samenhangende uitwerking van:
• het ontwerp/structuur in afstemming met de Afdeling Water
• personeel (mens volgt werk is uitgangspunt, formatie, functies en
rollen, stevige betrokkenheid vanuit de afdeling Mens en
Organisatie vereist)
• managementstijl/sturingsfilosofie (uitgangspunten, effectsturing
met resultaateigenaren, vraagt betrokkenheid afdeling water in
oprichting)
• missie/visie/strategie Amsterdamse Watertaken in afstemming
met de afdeling water
• systemen (processen, regels, afspraken en ondersteunende IT-
systemen voor Amsterdam)
• cultuur (welke cultuur, normen en waarden gewenst zijn in de
nieuwe organisatie) in afstemming met de afdeling Water
Er is de komende tijd sprake van drie nevengeschikte processen die in
samenhang met elkaar zullen worden georganiseerd:
• de ontvlechting van Waternet,
• de opbouw (“invlechting”) van de nieuwe Amsterdamse
organisatie
• de opbouw van de nieuwe organisatie van AGV
Daar waar de drie processen elkaar raken, bijvoorbeeld bij keuzes die
betrekking hebben op de boedelscheiding, zal een transparant proces
van oplevering en acceptatie worden georganiseerd.

Voor Amsterdam is het wenselijk dat de Kwartiermaker zal deelnemen
aan regulier overleg van het ontvlechtingsteam, om tijdig de inbreng en
belangen van Amsterdam te borgen in de uitwerking. En om de
voorstellen tot ontvlechting en de invlechting naar een eigen
organisatie van Amsterdam aan te laten sluiten.

De Kwartiermaker is niet verantwoordelijk voor het inrichten van het
opdrachtgeverschap vanuit Amsterdam. Dat is een taak van het
afdelingshoofd Water binnen de gemeente. Een goede afstemming is
vanzelfsprekend wel van belang. De Kwartiermaker is ook niet
verantwoordelijk voor de going concern. Daarvoor wordt een aparte
directeur water Amsterdam aangesteld bij Waternet. Wel is de
Kwartiermaker verantwoordelijk voor een warme overdracht, van hand

tot hand en niet via de tafel. Dus voor overdracht van (delen van) de
going concern processen loopt de ontvangende organisatie al (kan ook
feitelijk dezelfde zijn).

Eisen

• • Aantoonbaar bestuurlijke sensitiviteit in


• reorganisatietrajecten


• • Aantoonbaar senioriteit in belangenbehartiging en
  ervaring in het opereren op directieniveau (te motiveren
  op voorblad met referenties)


• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
  geschrift


• • Minimaal 10 jaar ervaring op directieniveau van
  lokale/regionale overheden


• • Minimaal 5 jaar ervaring met reorganisatie van
  bedrijfsvoering

Wensen

• Ervaring bij een waterschap op directieniveau

• Ervaring op directieniveau van publieke organisaties van 500+ medewerkers in afgelopen 10 jaar


• Ervaring op directieniveau binnen een grote gemeente
  
  - 5 jaar of meer
  - 3 tot 5 jaar
  - 1 t/m 2 jaar
  - 0 tot 1 jaar

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl