Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren jurist met kennis van het maatschappelijk en sociaal domein? Bij de gemeente Hellendoorn zoeken we een jurist die ons team komt versterken in verband met zwangerschap- en bevallingsverlof van een collega. Je zult werken aan juridische vraagstukken binnen het maatschappelijk en sociaal domein, zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, Jeugdwet en de Participatiewet. Daarnaast vervul je de rol van secretaris van de commissie bezwaarschriften sociaal domein en heb je een belangrijke rol in juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je geeft juridisch advies aan de organisatie op vraagstukken binnen het maatschappelijk en sociaal domein;


• Je behandelt bezwaarschriften van inwoners in je rol van secretaris van de commissie bezwaarschriften sociaal domein;


• Je hebt een signalerende en adviserende rol op het gebied van juridische kwaliteitszorg en bewaakt de juridische consistentie binnen de organisatie.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in de rechten, bij voorkeur met ervaring in het sociaal recht en/of bestuursrecht;


• Je hebt ervaring met het werken binnen het maatschappelijk en sociaal domein bij een gemeente. Als je ook ervaring hebt met juridische advisering over openbare orde en veiligheidsvraagstukken is dat een pré;


• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt juridische vraagstukken helder en begrijpelijk uitleggen aan niet-juridische collega's;


• Je werkt zelfstandig, maar bent ook in staat om samen te werken met anderen binnen een dynamische en politieke organisatie;


• Je hebt ervaring met het behandelen van bezwaarschriften en het adviseren over de juridische aspecten van beleids- en uitvoeringsvraagstukken;

Waarom werken bij de gemeente Hellendoorn?
We zijn een kleine en wendbare gemeente waar je met een hecht team samenwerkt.
Er is ruimte voor initiatief en je krijgt het vertrouwen om te werken aan belangrijke juridische vraagstukken binnen het maatschappelijk en sociaal domein.
Je draagt direct bij aan de maatschappelijke en sociale doelstellingen van de gemeente.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).


• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.


• De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.


• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring opgedaan als jurist.


• De kandidaat heeft minimaal een juridisch opleiding afgerond op WO niveau.


• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
  De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.

Wensen

• De gesprekken vinden plaats in week 49/50 (2-13 december), zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.


• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- durft gevraagd en ongevraagd juridisch advies te geven aan de organisatie.
  - analytisch
  - observerend en daar ook op handelen
  - initiatiefrijk
  - sterk communicatief
  - creatieve oplosser
  - teamspeler
  - zelfstandig


• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring in de rol van secretaris van de commissie voor bezwaarschriften.


• De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het werken voor een gemeente en/of andere overheidsinstelling.


• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring met juridische zaken op het gebied van (dit moet duidelijk zichtbaar zijn op de cv):
  - maatschappelijk en sociaal domein
  - openbare orde en veiligheidsvraagstukken


• De kandidaat is ervan bewust dat hybride werken mogelijk is, maar wel minimaal 2 dagen aanwezig op locatie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!