Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, met name in het Fysieke Domein. Denk aan bezwaren in het kader van Wabo, handhaving en APV, maar ook van de Woo, subsidiebesluiten en wet BRP-zaken. Aan jou de taak om nog eens zorgvuldig naar besluiten te kijken en deze te heroverwegen. Hierbij werk je samen met afdelingen die eerder bij besluitvormingsprocessen waren betrokken.

Een goed gesprek is het halve werk
De start van een traject is meestal een goed gesprek met de bezwaarmakers. Je stelt de juiste vragen om tot de kern van het probleem te komen. Soms begrijpt een inwoner een besluit niet en kun je snel duidelijkheid brengen door zaken rustig uit te leggen. Je kijkt ook of je op een creatieve manier tegemoet kunt komen aan de wens van een bezwaarmaker. Als een besluit echt aangepast moet worden, overleg je dat open en vriendelijk met zowel de betreffende collega als de inwoner. Blijft een oplossing uit? Dan zorg je voor de formele afhandeling van het bezwaarschrift. Je vertegenwoordigt de gemeente dan bij de rechtbank of treedt op als secretaris van de onafhankelijke adviescommissie.

Dit ben jij
Je hebt een Hbo of academische juridische opleiding, werkervaring binnen het bestuursrecht en met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken. Misschien werk je nu bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie en ben je gewend om te toetsen vanuit planologie of ruimtelijke ordening. Het is belangrijk dat je je al in de Omgevingswet hebt verdiept.

Jij doorgrondt de wet- en regelgeving net zoals de (levens)verhalen achter de dossiers. Daarom lukt het je vaak om problemen op te lossen door het gesprek te voeren. Je goed onderbouwde oordeel zet je kort en krachtig op papier; voor alle partijen leesbaar en begrijpelijk.

Je voelt je thuis in je rollen als empathisch gesprekspartner, pragmatisch beoordelaar en - als het moet -  in de rol van pure, juridische medewerker. Welke pet je ook op hebt, je acteert altijd zorgvuldig, bent gericht op het vinden van oplossingen en het bewaken van termijnen. Dankzij deze competenties krijg je in Zwolle volop ruimte om verder te groeien.

De afdeling
De afdeling Juridische Zaken (44 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concern breed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen.

Zwolle, #hartstad en organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig.

We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Het is een voordeel als je ervaring hebt met werken op het grensvlak van bestuur en organisatie. Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en weet verbinding met anderen te maken. Omdat we collegiale afstemming en collegiale toets plezierig en goed vinden werken is het noodzakelijk dat je bereid bent de werkuren in Zwolle op het stadhuis te maken. Een en ander in afstemming met collega’s. Je hebt een flexibele werkinstelling en je bent stressbestendig.

Competenties

• Stressbestendig


• Flexibel


• Communicatieve vaardigheden


• Verbinder.

Wat bieden wij?
Het is een functie voor 32-36 uur. Een geleidelijke opbouw in uren is in beginsel mogelijk.

​Eisen

• De kandidaat beschikt op cv aantoonbaar minimaal over een afgeronde HBO opleiding.


• De kandidaat heeft op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke omgeving waarbij juridische advisering en kennis van bezwaar en beroep is ingezet


• Kandidaat heeft op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar en beroepszaken.

Wensen

• De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek:Je beschikt over zelf-reflecterend vermogen en handelt integer. Je bent gedreven, klantgericht, stressbestendig, flexibel en je kunt snel schakelen. Tevens ben je gericht  op resultaat, verbinding en samenwerking. Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen Ook kun je goed luisteren en  ben je in staat empathisch te handelen.


• De kandidaat is beschikbaar per 2 september en uiterlijk per 16 september 2024. Een geleidelijke opbouw in uren is mogelijk.


• Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in juridische richting.


• Kandidaat heeft op het CV aantoonbaar werkervaring als behandelaar van bezwaar- en beroepschriften binnen het fysieke domein

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl