Binnen de afdeling zijn drie vakgroepen actief:

•           juridisch advies

•           bezwaar en beroep

•           juridische kwaliteitszorg en opleiding

Als juridisch beleidsadviseur ga je vanuit de afdeling Juridische Zaken met name samenwerken met de collega’s in het thema Algemeen. Daarbij ligt de focus op de Subsidies, Wegenverkeerswet, Woo, AVG, APV, Burgerzaken, Omgevingswet (kappen, in- en uitritten), handhavingszaken en projecten die binnen het thema vallen.

Dat doe je vanuit de rol van procesvertegenwoordiger. Dit doe je in afstemming met de senior jurist algemeen.

Naast een gedegen brede actuele inhoudelijke kennis over het bestuursrecht (met name op de gebieden zoals hierboven genoemd) zien we ook graag dat je flexibel bent en je je snel aanpast aan veranderende situaties.

Verantwoordelijkheden

Je voert het verweer namens het bestuursorgaan bij de onafhankelijke bezwarencommissie dan wel bij de Rechtbank en de Raad van State in bezwaar- en (hoger) beroepszaken en voorlopige voorzieningen en stelt daartoe verweerschriften op.

Naar aanleiding van de procedures signaleer je knelpunten in beleid en adviseer je, in overleg met een senior, de afdelingen, het  bestuur en/of directie over brede onderwerpen met een juridische inhoudelijk complex karakter. Hierbij is een ruime ervaring en een breed inzicht in de juridische en/of beleidsmatige context vereist.

De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 januari 2025, tot en met 31 december 2025 voor 28 - 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) keer twaalf (12) maanden.

Eisen

• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.


• 2. De kandidaat heeft een afgeronde master rechtsgeleerdheid of WO werk- en denkniveau.Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.


• 3. De kandidaat heeft minimaal één (1) jaar aantoonbare actuele werkervaring als procesvertegenwoordiger binnen het Bestuursrecht en aanverwante wet- en regelgeving.Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.


• 4. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
  Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
  De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
  Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn.
  De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.


• 5. De kandidaat werkt op dinsdag op kantoor in verband met de hoorzittingen van de bezwarencommissie. De overige kantoordagen zijn in overleg.


• 6. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 7 oktober 23.59 uur ingediend worden.Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.


• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 januari 2025, tot en met 31 december 2025 voor 28 - 36 uur per week inzetbaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie (3) keer twaalf (12) maanden.

Wensen

• 1. De kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeentelijke organisatie.Beoordeling:
  Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv (+ eventuele korte motivatie).
  
  - De kandidaat heeft geen werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (0 punten).
  - De kandidaat heeft tot 1 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (1 punten).
  - De kandidaat heeft 1 tot 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (3 punten).
  - De kandidaat heeft 4 jaar of langer werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (5 punten).


• 2. De kandidaat heeft kennis van de bovengenoemde gevraagde rechtsgebieden en kent de weg in de relevante wet- en regelgeving.De kandidaat dient voor dit gunningscriterium een motivatie aan te aanleveren (max ½ A4). In de motivatie dient de kandidaat in te gaan op:
  - De wijze waarop de kandidaat besluiten (aangaande de gevraagde rechtsgebieden) toetst aan de hand van de relevante wet- en regelgeving bij heroverweging in bezwaar.
  
  Beoordeling: Dit onderdeel wordt beoordeeld aan de hand van de ingediende motivatie (let op: hiermee wordt niet de motivatiebrief bedoeld zoals opgenomen in de eisen. De kandidaat dient een aparte motivatie voor dit onderdeel toe te voegen aan de inschrijving).
  - Geen beantwoording/ onvoldoende (0 punten)
  - Voldoende (3 punten)
  - Goed (4 punten)
  - Uitstekend (5 punten)


• 3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesvertegenwoordiging (verweerschriften schrijven, verweren bij de bezwarencommissie, rechtbanken en de afdeling bestuursrechtspraak) in bestuursrechtelijke-zaken.Beoordeling:
  Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv (+ eventuele korte motivatie).
  
  - De kandidaat heeft geen ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (0 punten).
  - De kandidaat heeft tot 1 jaar ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (1 punten).
  - De kandidaat heeft 1 tot 4 jaar ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (3 punten).
  - De kandidaat heeft 4 jaar of langer ervaring als procesvertegenwoordiger in een of meer van de gevraagde rechtsgebieden (5 punten).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!