Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Achtergrond
In Alphen aan den Rijn en de regio willen steeds meer mensen wonen, werken en recreëren. De afgelopen jaren hebben we de vraag naar nieuwe woningen, werkplekken en voorzieningen binnen de grenzen van de stad op kunnen lossen. Maar de ruimte om dit te blijven doen, raakt op.

Daarom is onderzocht hoe Alphen aan den Rijn zich aan de rand van de stad verder kan ontwikkelen. De locatie met de hoogste maatschappelijke meerwaarde bleek de Gnephoek te zijn. Het resultaat van ontwerpend onderzoek staat opgeschreven in het Contourenplan Gnephoek (link). Dit resultaat is gebaseerd op diverse onderzoeken op het gebied van bodem, water en klimaat, natuur en landschap, mobiliteit en programma. Meer informatie kan je terugvinden op www.gnephoek.com

Ambitie Gnephoek
De ambitie voor de Gnephoek is het realiseren van een duurzame gebiedsontwikkeling. Dit is een circulaire, klimaatadaptieve, natuurinclusieve en energieneutrale ontwikkeling, die niet afwentelt op toekomstige generaties of omliggend gebied. Binnen deze ambitie geldt:

• Water en bodem als sturende principes voor de invulling van het gebied;


• Een integraal watersysteem voor het totale gebied van de gebiedsontwikkeling;


• Verbetering van de waterveiligheid door middel van dijkversterking;


• Bouwrijp maken is afgestemd op het bodemsysteem en de totale levenscyclus van de openbare ruimte;


• Meekoppelkansen voor verbetering waterkwaliteit en biodiversiteit Vrouwgeestpolder;


• Een duurzaam mobiliteitssysteem, gericht op wandelen, fietsen en ov-gebruik (STOMP-principe);


• Verbetering van doorstroming en slaagkansen op de woningmarkt door realisatie van nieuwe woningen (30% sociale huur, 30% betaalbaar en 40% vrije sector);


• Compacte buurten met voorzieningen in de nabijheid van woningen;


• Een gezonde aantrekkelijke leefomgeving voor mens, plant en dier.

De gebiedsontwikkeling Gnephoek omvat onder andere de volgende planonderdelen:

• De realisatie van 60 hectare natuurgebied;


• Een stedelijke ontwikkeling voor 5.500 woningen;


• De aanleg van een fietsbrug over de Oude Rijn en een kruising met de Heimanswetering;(inclusief aansluitende infrastructuur).

Naast een duurzame gebiedsontwikkeling streven we naar een innovatieve gebiedsontwikkeling. Daartoe wordt met diverse onderwijsinstellingen en instanties samenwerking gezocht bij het opzetten van pilots.

Opdracht
Vanaf 1 oktober 2024 wordt het Contourenplan Gnephoek uitgewerkt tot een Masterplan voor de Gnephoek. In dat kader zoeken we een senior stedenbouwkundige die met ons meedenkt en meewerkt om in een zo efficiënt mogelijk proces het gedachtegoed uit het Contourenplan Gnephoek verder vorm te geven.

Speelveld
Het Masterplan komt tot stand in een speelveld waar meerdere partijen en processen elkaar beïnvloeden.

Het Masterplan wordt opgesteld door de gemeente Alphen aan den Rijn. Dit gebeurt in samenwerking met 1) de marktpartijen die gronden in het gebied in bezit hebben en 2) een aantal publieke partijen. Inhoudelijk wordt een deel van de input geleverd door een nog te contracteren ingenieursbureau, die tevens het MER opstelt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Uitwerken van de ruimtelijke vertaling van de ambities uit het Contourenplan in het masterplan (schetsen, verbeeldingen, presentaties, kaartmateriaal).


• Ondersteunen senior stedenbouwkundige en supervisor.


• Samenwerken met stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten van marktpartijen, gemeente en landschapsbureau.

Competenties

• Samenwerken;


• Creatief;


• Resultaatgericht;


• Omgevingsbewust;


• Flexibel.

Eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;


• De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 oktober 2024.


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (junior) stedenbouwkundige;


• Uiterlijk beschikbaar per 4 november 2024;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in samenwerking met publieke en private partijen en andere belanghebbenden (benoem 1 referentieproject binnen deze termijn in cv).


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als junior stedenbouwkundige met complexe gebiedsontwikkeling (benoem 1 referentieproject binnen deze termijn in cv);

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!