Den Helder is in beweging en gaat met open vizier opgaven aan zoals het vergroten van zowel de woningvoorraad als de aantrekkingskracht van woongebieden. Onderwerpen zoals de ontwikkeling van de haven en de luchthaven, bereikbaarheid, verkeer, veiligheid, dijkbescherming, huisvesting arbeidsimmigranten, het waddendossier, de stedelijke vernieuwing van de binnenstad en de energietransitie spelen bij het programma ‘Van Krimp naar Groei’ een belangrijke rol.

Als junior beleidsmedewerker ga je met het volgende aan de slag:

• Uitzoekwerk ihkv beleid wonen/volkshuisvesting


• Notuleren/planning


• Organiseren van (participatie)bijeenkomsten


• Schrijven van memo’s


• Behandelen van principeverzoeken vanuit het thema wonen/volkshuisvesting


• Starterslening


• Zitting nemen aan de afwijkingentafel

“Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen.

Vanaf 1 januari wordt het handhavingsmoratorium op de wet DBA opgeheven. Dat betekent dat belastingdienst mogelijk kan gaan handhaven op schijnzelfstandigheid.
Zelfstandigen die zich willen inschrijven op deze opdracht willen wij vragen om zich via een bureau te laten inschrijven op deze opdracht. Hierin staat de zelfstandige vrij in de keuze voor het bureau.
Indien blijkt dit dat na gunning aan voorgaande niet wordt voldaan betekent dat de gunning automatisch komt te vervallen”

Kandidaatomschrijving

Afgeronde WO bachelor opleiding op het gebied van planologie/ruimtelijke ordening
Op korte termijn beschikbaar
Ervaring met het thema wonen
Bereid op bij goed functioneren in dienst te treden

Interviewplanning

De interviews vinden plaats in de week van 11 - 15 november

Toelichting op rooster

Hybride werken is in goed overleg mogelijk

Eisen

• BeschikbaarheidDe kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 25 november of eerder indien mogelijk


• OpleidingDe kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO bachelor op het gebied van ruimtelijke ordening/planologie. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Wensen

• Ervaring
  De kandidaat heeft minimaal stage-ervaring opgedaan op het gebied van het thema wonen/volkshuisvesting bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.


• InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  TIjdens het interview wordt op de volgende aspecten getoetst:- Werkervaring- Klik met het team- Kennis- Competenties: Samenwerken, proactief, secuur


• Opleiding
  De kandidaat heeft een afgeronde WO master op het gebied van Ruimtelijke ordening/planologie/Sociale geografie of urban planning. Geef dit duidelijk aan in het C.V.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!