Je taken zijn:

- Je bent verantwoordelijk voor de HR-taken van medewerkers binnen het expertise team.
Je faciliteert de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je bent een people manager
die verschillende leiderschapsstijlen kan hanteren.
- Je vertaalt de organisatiebehoeften door naar een duidelijke visie op het team en daarvan
afgeleid op de producten en diensten van het team. Je vertaalt dit naar een plan van
aanpak van het team contract- en leveranciersmanagement binnen Domstad IT voor de
komende 3 jaar. Zowel op inhoudelijk vlak als ook op organisatie- en personeelsvlak.
- Je faciliteert het team zodat deze zelf verantwoordelijkheid kan nemen voor het opleveren
van resultaten, zodat continu waarde geleverd wordt voor de organisatie.
- Je werkt samen met de andere managers binnen Domstad II zowel de expertise managers
als ook de supply managers van de voorzieningen. Je stemt af en mitigeert onderlinge
afhankelijkheden.
- Je bent verantwoordelijk voor de financiële huishouding van het team, conform afspraken
binnen Domstad IT.
- Je werkt samen met de VNG en andere gemeenten om zo een betere uitgangspositie
richting leveranciers te verkrijgen.

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij
benieuwd naar wie

Eisen

• Beschrijf welke voor de kandidaat de belangrijkste aspecten van een visie op IT Contract- en Leveranciersmanagement zijn en waarom.


• De hierna volgende open vragen zijn bedoeld om de kandidaat te beoordelen. Het is daarom niet toegestaan dat hiervoor gebruik wordt gemaakt van AI.U verklaart hier geen gebruik te maken van AI.


• De kandidaat moet in staat zijn om minimaal 50% vanaf een gemeente Utrecht locatie te werken.


• Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld.
  Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie:1. Naam organisatie:
  2. Naam contactpersoon:
  3. Afdeling en functie contactpersoon:
  4. Telefoonnummer contactpersoon:
  
  Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.


• Kandidaat heeft aantoonbaar track record in het inrichten en professionaliseren van een team Contract- en Leveranciersmanagement.Licht toe waarom kandidaat hieraan voldoet.
  
  Hoe beter de omschrijving aansluit bij de profielbeschrijving hoe meer punten.


• Kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op WO niveau, licht toe waarom kandidaat  hieraan voldoet.


• Kandidaat heeft minstens 5 jaar ervaring in contract- en leveranciersmanagement in een lijnorgsanisatie.Licht met voorbeelden toe waarom kandidaat hieraan voldoet.


• Kandidaat is uitstekend in staat om management en directie te ad viseren en kan aanvullend de betrokken stakeholders meenemen in het borgen van de uitgewerkte plannen binnen de rest6 van de organisatie.Geeft een concreet voorbeeld waarin de kandidaat dit eerder heeft gedaan.


• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.


• Voeg hier je CV toe.
  Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.

Wensen

• Het professionaliseren van financien en doorbelasting voor een IT afdeling is een belangrijk onderdeel van  het interimmanagement.Beschrijf visie en mogelijke opzet hiervan.


• In de stijl van leidinggeven ondersteunt kandidaat zelforganiserende Agile teams.Beschrijf een concrete casus waarin dit naar voren komt.


• In je aanpak toon je eigen initiatief, ben je vasthoudend en tactisch. Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift) en neemt eigenaarschap.Geef een concreet voorbeeld waar dit uit blijkt.


• Kandidaat heeft ervaring aan de vraagkant van Europese aanbestedingen.Geef een concreet voorbeeld en geef daarbij aan wat de casus was, wat de rol van de kandidaat was en wat de aanbestedingswaarde was.


• Kandidaat heeft ervaring met het implementren van pay-er-use.Licht met concrete voorbeelden toe waarom kandidaat hieraan voldoet.


• Kandidaat heeft ervaring met outsourcing en bijbehorend leveranciersmanagement in de rol verantwoordelijke voor de dienstverlening.Geef een concreet voorbeeld, beschrijf de casus en wat omvang van de dienstverlening was.


• Kandidaat heeft kennis van relevante regelgeving en standaarden.Licht met een contreet voorbeeld toe waar deze ervaring uit bestaat.


• Werken vanuit het buitenland is niet toegestaan, tenzij dit vooraf is afgestemd.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!