• Je bent verantwoordelijk voor inventarisatie qua gebruik, bouwen, gebruikers etc. van recreatieterreinen;


• BRP controles, ook buiten de gemeente grenzen;


• Per bezoek worden rapportages opgesteld en je bouwt het dossier op voor een goede overdracht aan de jurist;


• De controle vinden op wisselende tijden plaats, zoals weekenden en avonden;


• Betrokken bij estafette handhavingsacties;


• Je bent de ogen, oren, rapporteert aan de het kernteam project handhaving recreatieterreinen


• Je signaaleert/ rapporteert vermoedelijke ondermijnende criminaliteit naar team ondermijning.


• Overige voorkomende taken.

• Je beheerst het toezichthoudersvak en je beschikt over specifieke werkervaring die behulpzaam is om eerder genoemde taken uit te voeren;


• Je bent het aanspreekpunt voor het kernteam project handhaving recreatieterreinen, iemand die samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt;


• Je bent empatisch, resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een ”ja, mits houding” tot oplossingen komen;


• Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;


• Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.

Eisen

• De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.** De criteria dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.


• Kan starten op 1 januari 2025


• Trainee, starter of overstapper niet aanbieden

Wensen

• Aanvullende cursussen om de kennis van het toezichhoudersvak aan te tonen


• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente.
  Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever samen met de kennis en ervaringen.Wat vragen wij?
  Je beheerst het toezichthoudersvak en je beschikt over specifieke werkervaring die behulpzaam is om eerder genoemde taken uit te voeren;
  Je bent het aanspreekpunt voor het kernteam project handhaving recreatieterreinen, iemand die samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt;
  Je bent empatisch, resultaatgericht, een planner, organisator en kan met anderen met een ”ja, mits houding” tot oplossingen komen;
  Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler, beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
  Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.
  
  Onze kernwaarden zijn:
  omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.


• Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)


• Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):


• Recente relevante werkervaring als toezichthouder in de regio gemeente Utrechtse Heuvelrug


• Relevante werkervaring als toezichthouder op recreatieterreinen, zoals omschreven in de werkzaamheden


• Staat open voor uitbreiding van het aantal uren per week


• werk en denkniveau: HBO