In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
Als afdelingsmanager Financiën, Inkoop en Contractbeheer (FIC) ben jij in staat om te
anticiperen op wat voor invloed de huidige ontwikkelingen binnen en buiten Delfland hebben
op financiële besluitvorming van Delfland. Denk hierbij aan grote toekomstige
investeringsprojecten voor vervanging en uitbreiding van installaties en objecten, inflatie en
onzekere prijsontwikkeling op de energie-en materialenmarkt.

De afdeling FIC heeft als belangrijkste doelstellingen: dat de financiën van Delfland op orde
zijn en blijven, dat de financiële processen in de organisatie goed lopen en dat inkoop en
Contractbeheer efficiënt en rechtmatig worden uitgevoerd. Als manager zorg je ervoor dat de
financiële kaders en spelregels helder zijn en dat de organisatie optimaal wordt ondersteund
in het uitvoeren daarvan. Een klantgerichte dienstverlening en een goede onderlinge
samenwerking zijn hierbij essentieel.

Onder jouw verantwoordelijkheden vallen onder meer:

•De begroting, bestuursrapportage, jaarstukken en strategische investeringsagenda;
•Voorbereiding implementatie nieuw belastingstelsel per 1-1-2026;
•Borgen van de P&C cyclus binnen de organisatie en optimaliseren van de daarbij
behorende (financiële) informatievoorziening;
•Beleid en advies op het gebied van financiën, belastingheffing en inkoop;
•Inkoopondersteuning en coördinatie op Contractbeheer;
•Beheer van de verzekeringsportefeuille;
•Accountbeheer van het belastingkantoor en aansturing van de extern gevoerde
financiële administratie;
•Personeelsbestand van de afdeling op orde houden, ontwikkelen en begeleiden van
de medewerkers en versterken van de interne samenwerking.

Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U moet aangeven of u voldoet aan de
gestelde eisen door de vragenlijst op Mercell volledig in te vullen)
• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per
week vanaf 05 augustus 2024;

• Vormvereiste: Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de
betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en
moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van
de referent. Delfland houdt het recht om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

• Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd
het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
o Je hebt minimaal afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting;
o Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de financiële bedrijfsvoering;
o Minimaal 5 jaar managementervaring binnen financiën;
o Ervaring met opstellen van de begroting, bestuursrapportage, jaarstukken en
strategische investeringsagenda.

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal
de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
o Communicatieve vaardigheid
o Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband)
o Overtuigingskracht
o Bestuurssensitiviteit

Eisen

• BeschikbaarheidDe aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 05 augustus 2024.


• CompetentiesUit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden:
  
  Communicatieve vaardigheid
  Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband)
  Overtuigingskracht
  Bestuurssensitiviteit
  
  Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  
  ​Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.


• Kennis en expertiseUit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:
  
  Je hebt minimaal afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting;
  Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de financiële bedrijfsvoering;
  Minimaal 5 jaar managementervaring binnen financiën;
  Ervaring met opstellen van de begroting, bestuursrapportage, jaarstukken en strategische investeringsagenda.
  
  Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt.
  
  ​Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Negometrix daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.


• VormvereisteInschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.

Wensen

• Aantoonbare managementervaring bij de Overheid(Weging 30%)
  
  - Ja, meer dan vijf (5) jaar
  - Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar
  - Ja, één (1) tot drie (3) jaar
  - Nee, geen aantoonbare werkervaring


• Aantoonbare managementervaring binnen een Waterschap(Weging 10%)


• Aantoonbare managementervaring  met de deelgebieden financiën, inkoop en contractbeheer.(weging 50%)
  
  - Ja, alle deelgebieden financiën, inkoop, contractbeheer
  - Ja, 2 van de 3 deelgebieden
  - Ja, 1 van de 3 deelgebieden
  - Nee

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl