De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

De afdeling Informatiemanagement & ICT Beheer bevindt zich in een ontwikkeltraject dat aansluit op de organisatie brede ontwikkelkoers die is ingezet. Je leest hier meer over in de Bestuursagenda VRU 2024-2027.  Onze ontwikkelkoers geeft richting, maar nog niet alles ligt in beton gegoten. We hebben onze thema’s bepaald en de organisatie en onze afdeling zijn volop in ontwikkeling. Het realiseren van de ambitieuze ontwikkelagenda van de VRU vraagt veel betrokkenheid, initiatief en innovatie van het ICT-domein.

De afdeling Informatiemanagement & ICT Beheer (40 professionals) is verantwoordelijk voor het beheer op het huidige digitale domein van de VRU (software en hardware, steeds meer als SAAS dienst) en de ontwikkeling naar een steeds meer digitale wereld met accurate en veilige beschikbare informatie. Samen met je functioneel beheer collega’s behoor je tot het team ICT Functioneel Beheer. Gezamenlijk leveren jullie een actieve bijdrage aan beheer en de ontwikkeling van de IT-oplossingen van de VRU. Je hebt veel contact met de gebruikersorganisatie en ook met leverancier & partners.

Opdracht
Veiligheidsregio Utrecht maakt gebruik van AFAS-software voor de ondersteuning van de HR-, financiële en inkoopprocessen. Door het intensieve gebruik van AFAS en de verbetermogelijkheden die we bij onze processen zien is er behoefte aan ondersteuning bij het realiseren van deze verbeteringen.

Als implementatie consultant ben je in dit soort veranderingen medeverantwoordelijk voor het overzicht en de implementatie, in de rol van project-lid. Daarnaast bestaan werkzaamheden uit reguliere beheerwerkzaamheden en nazorg van de eerdergenoemde aanpassingen. Tevens ondersteun je in de voorbereiding op en implementatie van een Role Based Access systeem, ten behoeve van een Samenwerkingsplatform, dat gekoppeld dient te worden aan het AFAS-systeem.

Je adviseert proceseigenaren over inrichtingskeuzes en processtappen; Je vertaalt business-wensen in wijzigingen en realiseert deze (met collega’s en partners); je stelt testplannen op en test de oplossing; je lost incidenten op; Je bewaakt de koppelingen en interfaces; Je onderhoudt contacten met gebruikers en leveranciers, je bent de regisseur in je domein, zowel intern als extern. Je hebt daarbij kennis van ITIL en BiSL. Je ondersteunt continu in het verbetertraject en houdt daarbij rekening met de geldende regelgeving, bijvoorbeeld AVG, BIO en/of WOO.

Competenties

• Resultaatgericht, initiatiefrijk en creatief;


• Analytisch sterk en accuraat;


• Verbindend, organisatie-sensitief;


• Stressbestendig;


• Communicatief vaardig;


• Gestructureerd en service gericht.

Eisen

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met Financieel, HRM, CRM, Projecten én Ordermanagement in AFAS (benoem dit duidelijk in het cv);


• Aantoonbare kennis van én werkervaring met ITIL, BiSL, AVG, BIO en/of WOO (benoem dit duidelijk in het cv);


• Aantoonbare werkervaring met implementaties met een Role Based Access systemen (benoem dit duidelijk in het cv);


• De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op tussen 13:45 uur en 16:30 uur.


• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. De voertaal bij de VRU is de Nederlandse taal.


• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.


• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het functioneel beheer van AFAS in een overheidsorganisatie;

Wensen

• Aantoonbare kennis van / werkervaring met projectmatig werken (benoem dit duidelijk in het cv);


• Aantoonbare werkervaring met het bouwen van HRM workflows en autorisaties bij een overheidsorganisatie (benoem dit duidelijk in het cv);


• Aantoonbare werkervaring met het maken van testplannen en het gestructureerd testen van functionaliteit (benoem dit duidelijk in het cv);


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het functioneel beheer van AFAS in de afgelopen 5 jaar bij een veiligheidsregio of gemeente.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!