Wonen in Vlissingen is wonen in een stad aan zee, met bijna 45.000 inwoners. De gemeente Vlissingen bestaat uit 5 woonwijken en de kernen Oost-Souburg en Ritthem. De gemeente biedt ruimte, natuur, strand, een rijke historie, een levendig centrum en een diversiteit aan voorzieningen.

Voor onze klant Gemeente Vlissingen zijn wij op zoek naar een Coordinator Schoolveiligheid.

Achtergrond
Vlissingen heeft grootstedelijke problematiek op het gebied van jeugdcriminaliteit. Met scholen en betrokken partijen is een convenant Schoolveiligheid afgesloten waarin afspraken zijn gemaakt over de samenwerking bij het voorkomen en bestrijden van overlast en crimineel gedrag en het creëren van een (sociaal) veilig klimaat. De scholen hebben behoefte aan evaluatie van de laatste convenant gemaakte afspraken. Ook omdat jongeren als gevolg van het coronatijdperk buiten de boot zijn gevallen, dreigen af te glijden naar eenzaamheid, risicogedrag, enz.

Tegelijkertijd is in Vlissingen een beweging in gang gezet om de ondersteuning van kwetsbare inwoners, en dus ook jongeren, voor de toekomst te behouden. Door inzet van Buurtteams Vlissingen. De werkwijze die daarbij hoort is niet langer gericht op hulpverlening. De focus ligt op preventie en vroeg signalering: het voorkomen dat hulp moet worden geboden door het versterken van de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners. Zodat ook in de toekomst voldoende hulp kan worden geboden aan die inwoners die dat nodig hebben. Het de bedoeling de ondersteuningsstructuur op het gebied van schoolveiligheid zoveel mogelijk aan te laten sluiten bij, en waar nodig in te vlechten, de nieuwe ondersteuningsstructuur en bijbehorende manier van werken. De inzet van preventieve programma’s vanuit het sociaal domein en het veiligheidsdomein moet worden gepositioneerd als één aanbod.

Wat ga je doen?
Tot en met augustus zoekt de gemeente Vlissingen naar een Coördinator die, rekening houdend met de afspraken met gemeente Middelburg en Veere, zich inzet voor de verbinding van scholen aan de lokale jeugd- en veiligheidspartners in Vlissingen.

Als Coördinator schoolveiligheid zal je (onder dagelijkse aansturing van de programmamanager preventie met gezag binnen het cluster veiligheid) in Vlissingen een lokale samenwerkingsstructuur ontwikkelen voor scholen, politie en lokale netwerkpartners. Het doel is concrete werkafspraken te maken die scholen en partners helpen problematiek vroeg te signaleren, duidelijk te maken welke hulp er beschikbaar is en inzichtelijk maken hoe scholend dit het beste kunnen benutten.

Je brengt het lokale netwerk in kaart en versterkt de verbinding tussen de bestaande partners. Onderdeel hiervan is het aanscherpen van rollen en verwachtingen van scholen en partners, zorgen voor een concreet aanspreekpunt per organisatie en inzichtelijk maken wat het bestaande 'aanbod' voor scholen is. Dit doe je in samenwerking met belangrijke partners zoals de politie en Buurtteams Vlissingen. Daarnaast werk je aan de opzet van periodieke kennisbijeenkomsten en expertsessies voor scholen.
Bovenstaand wordt door jouw verwerkt worden in een geactualiseerd convenant schoolveiligheid met een geactualiseerde interventiematrix en per school afspraken voor een jaarprogramma.

Je hebt een belangrijke uitvoerende rol, om scholen te verbinden aan jeugd- en veiligheidspartners. Dat betekent dat je (waar nodig) rechtstreeks contact legt tussen scholen en jeugd- en veiligheidspartners. Naast samenwerking met lokale netwerkpartners heb je een directe samenwerking met het team veiligheid en het team sociaal domein

Werkzaamheden
Als Coördinator ben je verantwoordelijk voor:
1. Met betrekking tot het schoolveiligheidsconvenant:
a. de evaluatie van het huidige schoolveiligheidsconvenant;
b. de aanpassing van het schoolveiligheidsconvenant voor de komende periode;
c. uitbreiding van het nieuwe schoolveiligheidsconvenant naar het basisonderwijs;
d. het maken van afspraken over inzet van schoolveiligheidsprogramma’s voor het schooljaar 2025 en volgend in afstemming met Buurtteams Vlissingen.

2. Met betrekking tot borging en positionering:
a. de positionering van de inzet van preventieve schoolveiligheidsprogramma’s vanuit het sociaal domein en het veiligheidsdomein als één sluitend aanbod en de borging binnen de ondersteuningsstructuur Sociaal Domein;
b. de ontwikkeling van een netwerkorganisatie waarin alle betrokken partijen binnen het veiligheidsdomein én sociaal domein samenwerken; aansluitend bij de ondersteuningsstructuur zorg.
c. onderzoek naar de noodzaak te komen tot een breder convenant ten behoeve van het organiseren van afstemming en uitvoering van al het beschikbare (preventieve) aanbod binnen het onderwijs.

Wat vragen wij?

Jouw profiel:
• Ervaring in het uitvoeren van integrale projecten;
• Ervaring met integraal samenwerken;
• Kennis en ervaring met het dossier schoolveiligheid en de aanpak van jeugd- en veiligheidsproblematiek hierin;
• Kennis en ervaring met adviseren over schoolveiligheidssignalen en incidenten;
• Kennis en ervaring met jeugdproblematiek met betrekking tot het coronatijdperk.

De Wensen:
• De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over natuurlijk overwicht, verbindende kwaliteiten, soepel en constructief kunnen opereren in complexe samenwerkingsverbanden en verschillende teams.

Aanvullende informatie:
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Eisen

• • Ervaring in het uitvoeren van integrale projecten;


• • Ervaring met integraal samenwerken;


• • Kennis en ervaring met adviseren over schoolveiligheidssignalen en incidenten;


• • Kennis en ervaring met het dossier schoolveiligheid en de aanpak van jeugd- en veiligheidsproblematiek hierin;


• • Kennis en ervaring met jeugdproblematiek met betrekking tot het coronatijdperk.

Wensen

• • De aangeboden kandidaat beschikt bij voorkeur over natuurlijk overwicht, verbindende kwaliteiten, soepel en constructief kunnen opereren in complexe samenwerkingsverbanden en verschillende teams.

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl