Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.

Over het Platform Sociaal Domein
Binnen de VNG hebben we het Platform Sociaal Domein. Wij vinden dat iedere inwoner
het recht heeft op de juiste zorg en ondersteuning. De complexiteit van het sociaal
domein maakt dat echter niet makkelijk en vraagt om een goede samenwerking in het
sociaal domein én daarbuiten. Het Platform Sociaal Domein ondersteunt gemeenten, rijk
en partners daarbij. Met onze unieke positie als brug tussen rijk, gemeenten en partners
helpen we bij domeinoverstijgende samenwerkings- en inrichtingsvraagstukken in het
brede sociaal domein.
Het Platform Sociaal Domein heeft de volgorde drie rollen:
-
Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe
gemeente en partners beter kunnen samenwerken en organiseren op
maatschappelijke vraagstukken;

-
Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en
partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en
samenwerkingsvraagstukken;
-
Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten
en partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en
versterken.

Het Platform Sociaal Domein bestaat uit adviseurs die regio’s1 op basis van vragen uit de
praktijk van beleid en uitvoering ondersteunen op de verbinding van het brede sociaal
domein, met specifieke aandacht voor wonen, zorg & veiligheid, specialistische zorg
(medisch-jeugd), sociale basis & verstevigen lokale teams, en de randvoorwaarden die
hierbij komen kijken. Ze zijn de vaste aanspreekpunten voor de regio en vormen het hart
van het Platform Sociaal Domein.
Bij Bureau Platform Sociaal Domein coördineren en faciliteren collega’s de
ondersteuningsstructuur voor de regioadviseurs. Onder het Bureau valt onder meer de
overkoepelend programmamanager, en -secretaris, de coördinator regioteams, team
Leren en Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/
ondersteuning).
Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is
organisatorisch ondergebracht bij de VNG (directie Inclusieve Samenleving).

Omschrijving van de opdracht
De regioadviseurs van Platform Sociaal Domein werken verdeeld over 6 werkgebieden.
Het zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos
kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. De adviseurs sluiten proactief
aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in hun regio en bieden gemeenten en
partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen.

Vanaf 2025 wordt het team met regioadviseurs versterkt met één of meerdere
opgavecoördinatoren die op strategisch niveau de uitvoering van de subsidie-afspraken
bewaakt en samen met de regioadviseurs concreet handen en voeten geeft aan de
domeinoverstijgende (samenwerkings)opgaven. De opgavecoördinator heeft zicht op het
totaal aan ondersteuningsaanbod door regioadviseurs op de desbetreffende inhoudelijke
opgave(n) en zorgt ervoor dat hun inzet in samenhang verloopt. Hij/zij stelt
subsidieaanvragen op en is belast met de verantwoording van subsidies op de
desbetreffende inhoudelijke opgave(n).

Daarnaast gaat het Platform Sociaal Domein per 2025 werken met een coördinator
regioteam, zodat er een scheiding komt tussen de sturing op inhoudelijke opgaven en de
sturing op het reilen en zeilen van het regioteam als geheel. De coördinator regioteam
gaat het regioteam aansturen en de opgavecoördinator(en). In totaal gaat het om circa
20 fte.

Hij/zij heeft zicht op de totaalbegroting van het regioteam (uitnutting en forecast) en
stuurt hier proactief op. Ook is de coördinator verantwoordelijk voor een evenwichtige
bezetting van het regioteam en een evenwichtige verdeling van kennis en expertise van
regioadviseurs in de regio’s. Hij/zij is dan ook belast met de werving en selectie van

1 Regio’s: Noord, Noord-West, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.

nieuwe regioadviseurs (vast en tijdelijk dienstverband). Daarnaast zorgt de coördinator
ervoor dat de regioadviseurs en de opgavecoördinator(en) goed geëquipeerd zijn voor
hun werkzaamheden (op inhoud en op vaardigheden). Dit betekent dat de coördinator
regioteam de regioadviseurs individueel begeleidt en/of coacht, zorgdraagt voor
teambuilding, maar ook voor de benodigde trainingen/cursussen etc. om het werk goed
te kunnen uitvoeren.

De coördinator regioteam werkt nauw samen met de opgavecoördinator(en), de
coördinator van team Leren & Verantwoorden en de inhoudelijk projectleiders van
Platform Sociaal Domein en OzJ. Hij/zij legt verantwoording over de werkzaamheden af
aan de manager Platform Sociaal Domein zij samen op in de verantwoording over de
inzet van het regioteam bij opdrachtgevers bij VNG & Rijk.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdracht bestaat uit onderdelen:
• Begeleiden, aansturen, coachen en faciliteren van het team met regio- adviseurs;
• Zorgdragen voor continuïteit in de bezetting en kwaliteit van het team van regioadviseurs
• Integreren van de regioteams binnen Platform Sociaal Domein.
• Zorgdragen voor de prioritering van de werkzaamheden van de regioadviseurs en daarover contact onderhouden met de diverse opdrachtgevers van het regioteam bij Rijk & VNG.
• Zorgdragen voor overzicht in en sturing op de begroting, uitnuttig en forecast van de middelen waaruit de regioadviseurs gefinancierd worden;
• Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken op de diverse opgaven van het Platform Sociaal Domein;
• Samenwerken binnen het Platform Sociaal Domein met coördinatoren van de opgaven, team Communicatie, team Leren & verantwoorden en de inhoudelijk projectleiders ten behoeve van het werk van de regioadviseurs en het Platform Sociaal Domein als geheel.
• Verbinding organiseren tussen de regioadviseurs en andere bestaande regio netwerken/teams.

Resultaat van de opdracht
Integratie van het regioteam Opdrachtnemer en opdrachtgeverschap in het regioteam
van PSD.
Een goed werkend regioteam in de 6 werkgebieden dat duurzame relaties heeft
opgebouwd bij gemeenten & partners op de opgaven waar het Platform Sociaal Domein
aan werkt: in het brede sociaal domein, met specifieke aandacht voor wonen, zorg &
veiligheid, specialistische zorg (medisch-jeugd), sociale basis & verstevigen lokale teams,
en de randvoorwaarden die hierbij komen kijken. Het regioteam zorgt door middel van
verslaglegging, duiding, en het methodisch verder brengen van signalen is het gelukt om
samen met het team leren & verantwoorden het leervermogen (1e, 2e en 3e orde leren)
van landelijke, regionale en lokale professionals te versterken.

Eisen

• Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.


• Het tarief van de voorgestelde kandidaat is lager of maximaal gelijk aan 125 euro per uur (afronden op hele euro's) exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten (waaronder een eigen mobiele telefoon en laptop, woon-werkverkeer en dienstreizen). Gedurende de gehele looptijd van de inhuurovereenkomst kan er niet geïndexeerd worden. De gehele maximale looptijd bedraagt 36 maanden.


• Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.


• Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.

Wensen

• Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft als leidinggevende van een team met een veranderopgave (doorontwikkelingsfase, bewegen naar resultaatgericht team, verandering van positionering etc.)
  Moet blijken uit cv en motivatie.


• Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met het coördineren van en sturing geven aan de uitwerking van landelijke (rijks)programma’s in het sociaal domein op regionaal niveau.
  Moet blijken uit cv en motivatie.


• Geef aan hoeveel werkervaring de kandidaat heeft met werving en selectie van nieuwe teamleden.Moet blijken uit cv en motivatie.


• Kandidaat heeft werkervaring met het platform Sociaaldomein.
  Moet blijken uit cv en motivatie.


• Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers(*) een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam, niet de naam van de kandidaat). * Inschrijvers die, na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie, worden uitgesloten van de procedure, ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Exceloverzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht.
  Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is?

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!