In september 2024 luidt het project Tunnel een volgende fase in, de zogeheten bouwteamfase waarin samen met de opdrachtnemer, na een korte periode van mobilisatie, in twee jaar achtereenvolgens een VO, DO en DO+ zal worden opgesteld. Het bouwteam wordt aangestuurd door een bouwteamboard bestaande uit twee medewerkers van opdrachtgever en opdrachtnemer die verantwoordelijk is voor het verloop van de bouwteamfase. Voor het project Tunnel binnen het programma Zuidasdok zijn we op zoek naar een senior Contractmanager die tevens als afgevaardigde vanuit het IPM-team, naast de Projectmanager, als onderdeel van de bouwteamboard het bouwteam zal aansturen.

Werkzaamheden
1. Als lid bouwteamboard fungeer je samen met de projectmanager en twee counterparts van de opdrachtnemer als strategisch aansturingsorgaan van ca 150 fte. Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van de Mobilisatiefase/VO/DO/DO+, het inrichten en aansturen van het bouwteam om tot een goed resultaat te komen.

2. Je hebt het overzicht van strategisch management binnen het bouwteam, het onderhouden van hoogwaardige stakeholderrelaties, het aansturen van het bouwteam en het van (contractuele) risico's om de projectdoelstellingen te ondersteunen en te realiseren.

3. Je draagt actief bij aan strategische denkprocessen binnen het bouwteam, waarbij je anticiperend optreedt op toekomstige ontwikkelingen in het project, kansen identificeert en innovatieve oplossingen aandraagt voor optredende risico's en eventuele afwijkingen van de planning, mijlpalen en/of richtprijs. Tevens draag je actief bij aan het bouwteam DNA waarbij je oog hebt voor zowel OG/ON belangen als de gezamenlijke ambities van het bouwteam.

4. Als senior contractmanager ben je onderdeel van het IPM team Tunnel Zuidasdok. In deze hoedanigheid ben je verantwoordelijk voor inkoop en contractmanagement in de breedte, ten behoeve van de doelstellingen van het project. Je beheerst zowel de bouwteamovereenkomst als de realisatie-overeenkomt en zorgt ervoor dat contractuele verplichtingen en afspraken nauwkeurig worden nageleefd. Je speelt een cruciale rol in opzetten en beheersen van alle contractuele overeenkomsten en zorgt voor een integrale aanpak van contractuele en technische aspecten. Bovendien draag je bij aan het identificeren en mitigeren van contractuele risico's en werk je nauw samen met alle betrokken partijen om een succesvolle uitvoering van het project te waarborgen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Over Zuidas/Zuidasdok

Zuidas

Bouwen aan een unieke Amsterdamse stadswijk, waar duizenden mensen wonen, werken en recreëren. Dat is ons werk. We doen dat in opdracht van de gemeenteraad van Amsterdam. Zuidas is een internationale toplocatie, op een strategische plek tussen de binnenstad en Schiphol. Het gebied ontwikkelt zich tot een complete stadswijk. Een toplocatie waarin werken, wonen en voorzieningen worden gecombineerd, en met een sterk internationaal karakter. Zuidas kenmerkt zich door een goede bereikbaarheid vanwege de nabijheid van station Amsterdam Zuid, verschillende metrostations, de snelweg A10 Zuid en de nabijheid van Schiphol.

Zuidasdok

Tegelijkertijd met de gebiedsontwikkeling Zuidas wordt een van de belangrijkste infrastructurele projecten van Nederland gerealiseerd: Zuidasdok. Om de bereikbaarheid van Amsterdam en de noordelijke Randstad te bewaken en de leefbaarheid in Zuidas te vergroten, realiseren we met Zuidasdok het volgende:

• Vernieuwen en uitbreiden station Amsterdam Zuid

• Verbreden en deels ondergronds brengen snelweg A10 Zuid

• Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel

• Herinrichten openbare ruimte stationsgebied

De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam.

De uitvoerende organisaties voor Zuidasdok zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam, samen vormen zij de programmaorganisatie Zuidasdok.

Eisen

• Eigen Verklaring
  Bijgesloten verklaring is van toepassing op deze aanbesteding. De in te vullen bijlage Eigen Verklaring, is op deze overeenkomst van toepassing.Deze verklaring wordt afgegeven ten behoeve van bovengenoemde Overeenkomst Onder Leiding en Toezicht voor de genoemde medewerker die voor de werkzaamheden Onder Leiding en Toezicht van de gemeente wordt ingezet.


• Eis - Beheersing competenties
  Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.


• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.


• Eis - DraaideurconstructieDe aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  
  Let op antwoordmogelijkheden:
  Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.
  Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)


• Eis - Opleiding
  De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding of gelijkwaardig.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  
  Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.


• Eis - Verificatie Ervaring
  Verificatie van de ervaring van de kandidaat.


• Eis - Verificatie kennis
  Verificatie van de kennis van de kandidaat.


• Eis - Werkervaring
  (Werkgever van) de aangeboden kandidaat verklaart dat er vanuit de onderneming geen sprake is van belangenverstrengeling met Zuidasdok.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
  De vastlegging hiervan zal plaatsvinden in de overeenkomst.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van teams in de totstandkoming of uitvoering van innovatieve contracten zoals bouwteam, alliantie, twee-fasen contract of DOEN.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  
  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  
  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
  
  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met projectmatig werken volgens het IPM-model, waarbij je een leidende rol hebt vervuld in het aansturen van multidisciplinaire teams.Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.
  
  - 10 tot 11 jaar
  - 9 tot 10
  - 7 tot 8 jaar
  - Minder dan 7 jaar


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat beschrijft in een korte motivatie (max 1 A4) waarom de kandidaat deze functie graag vervuld, voldoet aan de eisen en wensen en daarom bij uitstek geschikt is voor deze functie.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl