Gemeente Urk met ruim 22.000 inwoners groeit hard, heeft veel ambities en is volop in ontwikkeling. De focus van de gemeente Urk ligt op groei waarin wonen, werken en recreëren centraal staan.
De gemeente Urk werkt hard aan een aantal ontwikkelingen waaronder: de  “Zeeheldenwijk”, een  woonwijk met 1.600 woningen. “Port of Urk”, een nieuw bedrijventerrein van 90 ha aansluitend aan de nieuwe servicehaven die door de Provincie Flevoland wordt gerealiseerd. Daarnaast de herontwikkeling van bedrijventerreinen zoals “Lemsterhoek” en “Westgat” maar ook herontwikkeling van diverse woningbouwlocaties zoals “Noorderzand”.
Met ongeveer 245 collega’s werken we samen in een informele en pragmatische werkomgeving, waar waarden als verbinden, verantwoordelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn.
Het cultuurhistorisch centrum, winkels, scholen, de haven, bos en IJsselmeer zijn allemaal op loopafstand. De omgeving is prachtig.

Opdrachtomschrijving voor de kandidaat:
Je bent als beleidsmedewerker sport en bewegen vooral belast met het ontwikkelen en onderhouden van het beleid op de thema’s sport en bewegen. Dat doe je integraal en in overleg met de diverse hierbij betrokken actoren. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en bezetting van de diverse sportaccommodaties. Je hebt hiervoor regelmatig overleg met collega’s, bestuurders van verenigingen en gebruikers van deze sportaccommodaties. Je neemt deel aan verschillende projecten binnen je vakgebied, waarbij de nadruk ligt bij het project DURF. Je levert een actieve bijdrage aan het project DURF. Daarnaast heb je vanuit je functie verschillende contacten met externe partijen binnen de gemeente Urk, de regio maar ook met landelijke organisaties, zoals bijvoorbeeld NOC*NSF.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)


• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
  De VOG aanvraag dient in overleg te gaan met de afdeling P&O van de opdrachtgever.


• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.


• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een overheidsorganisatie

Wensen

• De gesprekken vinden plaats op woensdag 4 december. Hier graag rekening mee houden


• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  Competenties
  • plannen en organiseren
  • communicatief vaardig
  • resultaat –en servicegericht
  • overtuigingskracht
  • politieke sensitiviteit
  • flexibel en stressbestendig


• De kandidaat is per direct beschikbaar


• De kandidaat zorgt voor een eigen laptop en telefoon.


• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente


• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie


• Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!