Als beleidsmedewerker op het gebied van gaswinning/gasopslag vertaal je beleid naar uitvoering op het gebied van duurzaamheid en milieu met een specialisatie aan de ondergrond gerelateerde werkzaamheden, zoals de gevolgen van mijnbouw (aardbevingen, aardgaswinning en opslag) en de inzet van de ondergrond voor de energie – en warmtetransitie. Je adviseert hierover aan het college en de Raad. Je organiseert de dialoog met collega's, inwoners, dorpsbelangen, andere gemeenten, provincie, het ministerie en instanties. In samenwerking met andere lokale overheden geef je uitvoering aan juridische procedures (advies, zienswijze en beroep) in relatie tot gaswinningsbesluiten van de minister van Economische Zaken en Klimaat.
Voor het dossier gaswinning en -opslag ben je intern en extern aanspreekpunt. Je volgt actuele ontwikkelingen en signaleert aandachtspunten die je deelt met andere betrokkenen om de belangen van de organisatie en inwoners te vertegenwoordigen. Bijvoorbeeld met collega’s van buurgemeenten, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), onderzoeksinstellingen, het Staatstoezicht op de Mijnen en schade-instanties. Jouw werk is zo divers dat je van beleid, naar strategie naar uitvoering schakelt. Het ene moment schrijf je een zienswijze over een nieuw winningsplan en het andere moment maak je een voorstel met buurgemeenten om gezamenlijk op te trekken om schadeafhandeling beter georganiseerd te krijgen. Daarover adviseer je ook het college en informeer je de gemeenteraad. Je bent er voor inwoners op het moment dat er vragen en zorgen zijn. Daarin zeg je wat je doet, en doe je wat je zegt.

Samen met de gemeente Noordenveld, het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en de NAM werkt de gemeente Westerkwartier aan een omgevingstraject rondom de gasopslagen in Grijpskerk en Norg. In dit omgevingstraject wordt gesproken over de toekomst van deze opslagen met als doel om te komen tot een eerlijke verdeling van de lusten en lasten. Zo wordt er ook nagedacht over een investeringsagenda. Dit doen we samen. Ook met onze inwoners die meedenken over de koers van het omgevingstraject. Je sluit aan bij de verschillende overleggen en denkt proactief en strategisch mee over de inrichting van het omgevingstraject. We hebben een website met meer informatie over het omgevingstraject: www.omgevingstrajectgrijpskerknorg.nl
 

Kandidaatomschrijving

• Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau;


• Je hebt affiniteit met en/of kennis van ontwikkeling op het gebied van gaswinning en gasopslag;


• Je werkt resultaatgericht en je beschikt over goede adviesvaardigheden;


• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;


• Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk;


• Je bent samenwerkingsgericht, kunt verbanden leggen en bent inventief;


• Je bent empathisch en hebt goede communicatieve vaardigheden;


• Kennis hebben van actuele ontwikkelingen in het gasdossier is een grote pré;


• Gemeentelijke ervaring is een pré.

 

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 29 oktober

Toelichting op rooster

Tussen de 20 en 36 uur per week behoort tot de mogelijkheden. Start liefst zo snel mogelijk op/na 1 november 2024.

Eisen

• Afgeronde HBO opleiding


• Je hebt affiniteit met en/of kennis van ontwikkeling op het gebied van gaswinning en gasopslag, motiveer dit. Op basis van deze motivatie zal de briefselectie plaatsvinden


• Minimaal 2 dagen op kantoor in Zuidhorn en incidenteel beschikbaar in de avond voor vergaderingen.

Wensen

• Communicatieve vaardigheden – motiveer in de brief op welke manier je vaardig bent in het overbrengen van een boodschap op verschillende niveaus.
  Weging: 20 %


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Doorvragen op de affiniteit met en/of kennis op het gebied van gaswinning en gasopslag. Politieke sensitiviteit. Communicatieve vaardigheden.


• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Politieke sensitiviteit - Je moet in staat te zijn om een brug te slaan tussen de inwoner en de politieke belangen, motiveer dit in de brief. Communicatieve vaardigheden – motiveer in de brief op welke manier je vaardig bent in het overbrengen van een boodschap op verschillende niveaus.


• Politieke sensitiviteit - Je moet in staat te zijn om een brug te slaan tussen de inwoner en de politieke belangen, motiveer dit in de brief.
  Weging: 20 %

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!