Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Opdracht
In 2021 is gemeente Kampen gestart met het omvormen van speelplekken naar meer natuurlijke speelplekken die bijdragen aan een gezonde, groene en klimaatadaptieve leefomgeving. We begonnen in vier wijken aan de hand van de buurtkaarten. De integrale aanpak bevalt en het nieuwe op te stellen speelbeleid borduurt daarop voort.  Onze kijk op spelen:

Kampenaren gaan  buiten bewegen, elkaar ontmoeten, spelen en sporten in de openbare ruimte van stad en dorpen. Die ruimte is daarvoor in de basis heel geschikt. Voor elke individuele inwoner dit waardevol voor hun ontwikkeling en gezondheid. En daarmee ook voor de stad als geheel. Door de blik op spelen te verbreden ontstaan steeds meer ‘buiten’-kansen voor Bewegen, Ontmoeten, Bewegen en Sporten (BOSS) in de openbare ruimte. Buiten spelen kan immers overal. In de achtertuin, op de stoep, op een grasveldje. In de autoluwe woonstraten met natuurplantsoenen, op pleinen en in parken. En natuurlijk op de aangelegde speelplekken en trapveldjes.

Daarbij richten we de buitenruimte natuurlijker in ,met meer natuurlijke spelaanleidingen en minder toestellen maken we combinaties maken met andere opgaven, zoals klimaatadaptatie en het vergroten van biodiversiteit.

Door capaciteitsgebrek blijft het opstellen van BOSS beleid liggen.

We zoeken een opsteller voor speelbeleid voor ca 20 uur per week , gedurende 2 maand.

De opgave voor jou;

• Meedenken en schrijven aan het op te stellen BOSS beleid;


• Het maken van een samenvatting van de evaluatie Omvorming speelruimte tbv gemeenteraad;


• Opstellen van plan van aanpak voor de uitvoering van het beleid.

Er ligt al veel, van waaruit het beleid verder kan worden opgesteld;

• Visie; Breder kijken naar spelen, Herijking speelruimtebeleid gemeente Kampen (2021);


• Enkele buurtkaarten;


• Jongeren Scan Kampen: Weergave van onderzoek naar kwantiteit en kwaliteit van de openbare ruimte voor jongeren in Kampen op basis van jongerensystematiek van OBB spelmakers+ruimtedenkers (2023);


• Evaluatie pilot Anders kijken naar spelen.

Je werkt samen met de beheerders spelen, landschapsarchitect, beheerder groen en beleidsmedewerkers sociaal domein voor sport en bewegen.

Competenties

• Je bent een makkelijke schrijver;


• Communicatief zeer vaardig;


• Zelfstandig;


• Politiek sensitief;


• Gestructureerd;


• Creatief;


• Goed kunnen samenwerken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 oktober 2024.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in het schrijven van beleidsstukken;


• Aantoonbare werkervaring met speelbeleid;


• Een aantoonbare opleiding opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 als beleidsadviseur op gebied van opstellen van beleid;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde cursus of opleiding op het gebied van speelbeleid / BOSS;


• Aantoonbare werkervaring met /kennis van Indesign;


• Een aantoonbare opleiding opleiding op minimaal hbo bachelor niveau niveau in de richting van beheer en inrichting openbare ruimte;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het samenwerken met diverse partners uit het ruimtelijk domein, sociaal domein en beheer en onderheid bij een gemeente;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 als beleidsadviseur op gebied van opstellen van ruimtelijk beleid binnen een gemeentelijke instelling;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!