Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Werken voor Rijswijk betekent werken voor een gemeente met een dorps karakter en grootstedelijke uitdagingen in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen bijna 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond wonen, werken én meedoen. De missie van de gemeentelijke organisatie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 500 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over 5 domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn Toegewijd, Betrokken, Betrouwbaar en Deskundig.

Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Team
Je standplaats is team Mobiliteit en Parkeren. Dit team is een dynamisch team bestaande uit 22 zowel jonge als ervaren verkeerskundigen en beleidsadviseurs in een mix van vaste mensen en inhuur. Het team is verantwoordelijk voor het bereikbaar houden van de stad door het initiëren van infrastructuurprojecten, stimuleren en borgen van andere modaliteiten dan de auto en voor verkeersveiligheid. En voor de gehele parkeerketen binnen de gemeente.

Opdracht
Binnen het portfolio van gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente Rijswijk wordt momenteel gewerkt aan een groot aantal gebiedsontwikkelingen zoals Kessler Park, Te Werve Oost, het Havenkwartier en stadscentrum Bogaard. Van jou als Beleidsadviseur Parkeren verwachten we een trekkersrol in beleid en de projecten maar ook een rol als vraagbaak voor het team. Je zet je deskundige kennis op het gebied van Parkeren in binnen (lopende) gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen of invoer van betaald parkeren.

Je adviezen in beleid sluiten aan bij de onlangs vastgestelde Mobiliteitsstrategie 2040 en andere vastgestelde beleidsdocumenten op het gebied van parkeren.

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

- Je bent bewust van de omgeving en handelt daarnaar;
- Je kunt goed samenwerken, je bent daadkrachtig en oplossingsgericht;
- Je bent politiek bestuurlijk sensitief;
- Je schrijft logische opbouwende en kernachtige stukken;
- Je hebt coachende vaardigheden voor begeleiding van starters en sparringpartner voor collega’s.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 7 oktober 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in het verstrekken van adviezen op het gebied van Parkeren binnen een gemeentelijke organisatie;


• Beschikbaar per 14 oktober 2024 voor 8 tot 12 uur per week;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur parkeren of ruimtelijke ordening;


• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van ruimtelijke ordening;

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur parkeren bij projecten in gemeentelijke binnenstedelijke gebiedsontwikkeling;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie;


• Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding op het gebied van Civiele Techniek of Ruimtelijke Ordening;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!