Jij bent van met een integrale blik de wereld van digitale informatie betreden. Net zoals de collega’s van Rotterdam: de echte smart city. Je levert een bijdrage aan het creëren van een nieuwe applicatie voor de stad. Uiteraard met respect voor privacy, informatiebeveiliging en ethiek. Je helpt Rotterdam nóg slimmer te maken, voor nu en in de toekomst.

Jouw functie

Als Rotterdam zijn we van innoveren. Dit is waar jij van wordt als Back end Developer van de dienstverleningsketen Meldingen Openbare Ruimte. Dit team, van de afdelingen Dienstverlening van het cluster Stadsbeheer, is opgezet om de kwaliteit van de dienstverleningsketen Meldingen Openbare Ruimte continue te verbeteren, door nieuwe producten en diensten te ontwerpen en te implementeren. Het gaat hier over een continue verbetering op het gebied van proces, organisatie als techniek; hetgeen een holistische blik vereist.

Als Back End Developer werk je binnen een DEVOPS team samen met UX Designer, Front End Developer en de rest van het team aan ketenoplossingen. Je zal over de schutting mee kijken met je teamleden en helpen op ontwikkeling maar ook op het automatiseren van testen. Met name de ontwikkeling van API’s zijn in de nieuwe architectuur een belangrijk component. Bestaande applicaties zullen daarop aangepast moeten worden en niewe applicaties moeten ontwikkeld worden om nieuwe digitale dienstverlening mogelijk te maken.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar een ervaren Back-end developer met een brede kennis van de diverse ontwikkeltalen die passie heeft voor user-centered werken, gebruikers onderzoek, innovatie en Agile/Scrum ontwikkelen. In deze functie breng je de vraag en het aanbod bij elkaar, waarbij je je flexibel opstelt en in staat bent om vanuit het groter geheel te denken en te werken. Je bent een klantgerichte professional die denkt in oplossingen in plaats van problemen en doorzet wanneer uitdagingen complex worden, waarbij je je bewust blijft van je omgeving en de samenwerking op zoekt met je collega’s en klanten. Daarnaast ben je iemand die de juiste vragen stelt, luistert en doorvraagt om de vraag achter de vraag en de wensen, behoeften en doelen van de belanghebbenden scherp in beeld te krijgen. Je bent goed in staat om relevante informatie te verzamelen en te verwerken, waarbij je resultaat- en kwaliteitsgericht te werk gaat. Verder ben je een organisatietalent die goed in staat is om in een complexe (bestuurlijke) omgeving mensen/partijen met verschillende belangen te boeien en (ver)binden. Daarbij werk je pro-actief, ben je stressbestendig en beschik je over een goede dosis overtuigingskracht.

Eisen

• Curriculum Vitae
  U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving.
  Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver.

Vormvereisten CV:

Volledige naam + voorletters kandidaat;
Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
Opleiding;
Werkervaring;
Specifieke kennis;
Systeem kennis;
Relevante nevenactiviteiten;
Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.

U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload.
Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld.
NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.

Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?

• Geschiktheid Kandidaat
  Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht.
  Hiertoe heeft Inschrijver ten minste:

De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende:

het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag;
de van toepassing zijnde voorwaarden;

Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld:

dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen;
dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt;
dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding;


• Je beschikt over aantoonbare ervaring met gebruik van de volgende talen, software en concepten: Phyton (icm Django), PostgresSQL, Git, Restful API’s, CI/CD, Docker en Kubernetes.


• Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen Agile teams, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;


• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van moderne technieken voor de samenstelling van backends, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;


• Je hebt aantoonbare kennis over het MOR domein


• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met met softwareontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;


• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in?
  (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Ervaring.Geef aan of de kandidaat over de volgende ervaring beschikt:
  
  - Kandidaat heeft ervaring opgedaan in een overheidsorganisatie met meer dan 5.000 medewerkers.
  - Kandidaat heef minimaal 3 jaar ervaring met Full Stack ontwikkelen
  - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (Angular/React)
  - Geen van bovenstaande


• Je hebt ervaring opgedaan in een overheidsorganisatie met meer dan 5.000 medewerkers;


• Je hebt kennis van Common Ground.


• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Full Stack ontwikkelen;


• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met moderne frontend frameworks (Angular/React);


• Kandidaat heeft kennis van Common Ground:

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!