• Verder uitdiepen van de PAGO-PSA-resultaten 


• Onderzoeken en waar mogelijk implementeren van praktische vervolgacties t.a.v. PAGO-PSA-resultaten (quick wins) 


• Uitvoeren en organiseren van een medewerkers onderzoek. Het onderzoek zelf kan worden uitgevoerd door een externe partij, maar de kandidaat is vanuit onze organisatie procesbegeleider en aanspreekpunt zowel intern als extern. De focus van dit onderzoek zal in eerste instantie gericht zijn op de onderwerpen "werkdruk" en "werkbalans" 


• Organiseren en leiden van individuele gesprekken en interne informatiebijeenkomsten met verschillende doelgroepen binnen de organisatie 

 

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2024 tot en met 1 mei 2025 voor 8 - 12 uur per week. 

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2024 tot en met 1 mei 2025 voor 8 - 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• U bent bereid om (gedeeltelijk) op locatie te werken. Volledig op afstand werken is voor deze opdracht niet mogelijk


• U bent in staat om op een begrijpelijke wijze kennis te delen met diverse doelgroepen binnen onze organisatie tijdens individuele gesprekken en bijeenkomsten waarbij u deelnemers kunt enthousiasmeren over arbo gerelateerde zaken


• U beschikt over actuele kennis van arbo gerelateerde wet- en regelgeving


• U beschikt over een relevante opleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden


• U heeft ervaring met het coördineren van een medewerkers onderzoek


• U heeft ervaring met het implementeren van vervolgacties die voortvloeien uit een PAGO-PSA


• U voegt een Nederlandstalige curriculum vitae (cv) van maximaal vijf pagina’s (pdf) toe, waaruit uw opleiding, ervaring en vaardigheden blijken.


• U werkt aan bewustwording en aandacht voor arbo omstandigheden en ben in staat om management en medewerkers aan te zetten tot actie

Wensen

• U toont duidelijk aan (max. één A4) dat de door u geleverde expertise en competenties van
  meerwaarde zijn voor de werkzaamheden zoals beschreven in de opdracht- en profielbeschrijving.
  
  Beoordeling: hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van de
  de gemeente Oost Gelre en de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving, hoe hoger de score.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!