In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht


De uitdagingen
Met de grote uitdagingen waar we de komende jaren voor staan, willen we voorbereid zijn op het werk dat op ons af komt. We maken de komende jaren een schaalsprong van 130.000 naar 140.000 inwoners. Er worden 1.000 nieuwe huizen per jaar gebouwd en wijken worden uitgebreid. Ook bedrijven vestigen zich graag in onze stad. Belangrijke projecten zijn Stadshagen, Spoorzone, Voorsterpoort en Hessenpoort. De verwachting is dat de komende jaren ook steeds meer particuliere initiatiefnemers ruimtelijke projecten zullen starten in de stad.

Dit ga je doen

• Je handelt vragen van burgers en bedrijven af en geeft adviezen op het gebied van riolering en stedelijk water.


• Je houdt je bezig met advisering over het planmatig onderhoud van riolering;


• Je geeft ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van klimaatadaptatie


• Je geeft ondersteuning bij advisering voor  ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van stedelijk water in de stad en waar nodig geef je zelfstandig adviezen.


• Je werkt mee aan civieltechnische projecten en reconstructies in de bestaande stad wat betreft riolering en werkt rioolplannen uit. Dit voor zowel de afdeling Stadsbeheer en desgevraagd voor het team Stadsingenieurs.

Competenties
- Communicatief vaardig zowel in woord als geschrift;
- Een verbinder;
- Proactieve houding;
- Een vraag of probleem vanuit verschillende invalshoeken kunnen bekijken en onderscheidt hoofd- en bijzaken
- Vernieuwende ideeën die je ook goed kunt uitleggen, zodat iedereen je begrijpt;
- Adviserende rol met een beheerbril op.

Je beschikt over analytisch denkvermogen en je bent in staat om technische kennis in de maatschappelijke context te plaatsen; je bent in staat om hierop te adviseren.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op riolering van Wateropleidingen.


• Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring op het gebied van vraagstukken van stedelijk water;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele Techniek, Watermanagement;


• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken op het gebied van klimaatadaptatie (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld;


• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met verschillende belanghebbenden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).


• Aantoonbare werkervaring met rioolplannen uitwerken (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in advisering over het planmatig onderhoud van riolering;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten én reconstructies op het gebied van riolering;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!